Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации труда на предприятии 5
1.1. Сущность трудовых ресурсов на предприятии 5
1.2. Анализ показателей по труду на предприятии 11
1.3. Сущность производительности труда на предприятии, его факторы и резервы роста 18
Глава 2. Анализ показателей по труду ГАУ РД «МФЦ РД» по г. Дербент 22
2.1. Организационно-экономическая характеристика учреждения 22
2.2. Анализ показателей по труду ГАУ РД «МФЦ РД» по г. Дербент 26
2.3. Оценка производительности труда ГАУ РД «МФЦ РД» по г. Дербент 32
Глава 3. Экономическое обоснование показателей по труду предприятия на планируемый год ГАУ РД «МФЦ РД» по г. Дербент 39
3.1. Предложения по увеличению показателей по труду в ГАУ РД «МФЦ РД» по г. Дербент на планируемый год 39
3.2. Эффективность предложенных мероприятий по показателям труда в ГАУ РД «МФЦ РД» по г. Дербент на планируемый период 45
Заключение 52
Список используемой литературы 56
Краткое содержание работы:
Введение
Основой любого предприятия и его главным богатством являются люди. При этом сегодня человек стал не только ключевым, но и самым ценным ресурсом предприятия. Продвижение предприятий на новые рынки и в новые регионы зачастую вызывается именно этим фактом. Качество трудовых ресурсов непосредственно влияет на конкурентные возможности предприятия и является одной из важнейших сфер создания конкурентных преимуществ посредством формирования новых профилей деятельности. Наиболее важным элементом производительных сил и главным источником развития экономики есть люди (трудовой потенциал), их мастерство и мотивация к хозяйственной деятельности. [6, с.12]
Развитие трудовых ресурсов - совершенствование производственной силы труда ради сохранения и воспроизводства жизни, а развитие населения - это совершенствование человеческих сил вообще.
Термин «трудовые ресурсы» впервые ввел в экономическую литературу известный экономист С.Г.Струмилин в 1922 году. Под трудовыми ресурсами он понимал рабочую силу данной страны или народа в возрасте 16-49 лет.
Под ресурсом понимается все то, что может быть утилизировано (потреблено с пользой). Поэтому ресурс - это все то, что расходуется в процессе производства товаров и услуг и с чего человек может получить пользу.
Трудовые ресурсы представляют собой совокупность отдельных людей определенного возраста и состояния здоровья. Трудовые ресурсы образуют сложную социально-экономическую систему, которая состоит из многих людей, непосредственно связанных определенными условиями существования и развития.
Актуальность данной темы выпускной квалификационной работы состоит в поиске направлений совершенствования показателей по труду на планируемый год.
Целью выпускной квалификационной работы является рассмотрение особенностей управления показателями труда в современных условиях.
Исходя из поставленной цели определим задачи исследования:
- рассмотрение теоретических основ трудовых ресурсов на предприятии;
- изучение сущности показателей труда;
- определение особенностей производительности труда;
- анализ показателей по труду ГАУ РД «МФЦ РД» по г. Дербент;
- исследование основных направлений совершенствования управления показателями труда на предприятии ГАУ РД «МФЦ РД» по г. Дербент на планируемый год.
Предметом выпускной квалификационной работы является совокупность теоретических и практических аспектов механизма управления показателями труда на предприятиях.
Объектом выпускной квалификационной работы является ГАУ РД «МФЦ РД» по г. Дербент.
Теоретическая и методологическая основа исследования. В ходе написания выпускной квалификационной работы были изучены труды таких авторов как Пархомчук М.А., Савченко Н.Н., Туренко И.А., Хайруллина Л.И., Яхонтова Е.С., Лобанова В.А., Концевич Г.Е., Еленева Ю.Я. и других, специализирующихся на изучении особенностей управления трудом на предприятии.
Структура выпускной квалификационной работы. Исследование состоит из введения, трех глав, заключения и списка используемой литературы.
В нашей компании вы можете заказать консультацию по любой учебной работе от 300 руб. Оформите заказ, а договор и кассовый чек послужат вам гарантией сохранности ваших средств. Кроме того, вы можете изменить план текущей работы на свой, а наши авторы переработают основное содержание под ваши требования
