Дипломные работы
от 6000 рублей от 6 дней
Контрольные работы
от 300 рублей от 2 дней
Курсовые работы
от 1200 рублей от 3 дней
Магистерские дисс.
Индивидуальная стоимость и сроки
Отчеты по практике
от 1000 рублей от 1 дня
Рефераты
от 400 рублей от 1 дня
дошкольная подготовка в махачкале, подготовка к егэ в махачкале, репетитор в махачкале

Дипломная. Проблемы функционирования и основные направления совершенствования пенсионного фонда РФ. 2018 52%

  • Год создания: 2018
  • Кол-во страниц: 82
  • Тип файла: docx
  • Размер файла: 279.73 Кб
  • Процент оригинальности: 52%

Оглавление/план:


Содержание

Введение    3
Глава 1. Теоретические основы развития системы пенсионного обеспечения в Российской Федерации    8
1.1. Эволюция пенсионного обеспечения в России    8
1.2. Правовое регулирование пенсионного обеспечения Российской Федерации    24
1.3. Организационные аспекты деятельности Пенсионного Фонда в Российской Федерации и в регионах    31
Глава 2. Анализ и оценка деятельности отделения Пенсионного Фонда России (на примере ОПФР по РД г. Хасавюрт)    38
2.1. Организационная характеристика отделения ПФР по РД г. Хасавюрт    38
2.2. Анализ деятельности регионального отделения ОПФР по РД г. Хасавюрт    44
2.3. Оценка пенсионного обеспечения населения на примере ОПФР по РД г. Хасавюрт    52
Глава 3. Тенденции и направления развития пенсионного обеспечения на примере ОПФР по РД г. Хасавюрт    58
3.1. Проблемы деятельности отделения ОПФР по РД г. Хасавюрт    58
3.2. Пути совершенствования пенсионной системы в Российской Федерации    64
3.3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы пенсионного обеспечения в Республике Дагестан    71
Заключение    76
Список использованной литературы    80

Краткое содержание работы:

Введение

Актуальность изучения представленной темы объясняется тем, что проблемы, напрямую сцепленные с пенсионной политикой Правительства, в одинаковом понимании, относятся к каждому жителю Российской Федерации: первых с целью получения пенсионных накоплений в недалеком будущем, других - с приходом пенсионного возраста.
Пенсионный Фонд России - это организация и крупнейшая федеральная система, которая оказывает социальные услуги в России, обеспечивающие права российских граждан на получение пенсий. В Пенсионный Фонд России входят 83 отделения в субъектах РФ. Нужно заметить, что бюджет ПФР превышает 9% Валового Внутреннего Продукта страны и более 2500 территориальных управлений ПФР организуют деятельность с работодателями и населением.
Главными направлениями ПФР значатся:
-социальные выплаты;
-социальная доплата к пенсии до прожиточного минимума пенсионера;
-назначение и выплата пенсий;
-администрирование страховых взносов по обязательному пенсионному страхованию и обязательному медицинскому страхованию;
-адресная помощь пенсионерам и софинансирование социальных программ в субъектах РФ;
-программа государственного софинансирования пенсий;
-учет пенсионных прав граждан;
-материнский (семейный) капитал;
-формирование, инвестирование и выплата пенсионных накоплений. Пенсионный Фонд России выплачивает пенсии почти 43 млн. российских пенсионеров:
-более 3,5 млн. получают выплаты по государственному пенсионному обеспечению;
-более 39 млн. человек получают страховую пенсию.
ПФР определяет и финансирует начисление страховых пенсий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по старости. Пенсионный Фонд России выплачивает пенсии более чем 270 тыс. граждан, проживающим в 121 стране мира.
Вместе с тем социальная пенсия стабильно растет вверх. В 2015 году социальная пенсия составляла 8 306 руб., а на 2016 год она составляет - 8 562 руб. Так же можно отметить, что с 2010 года пенсионеров, чей ежемесячный доход был бы ниже прожиточного минимума в регионе его проживания, нет. В 67 субъектах РФ получают федеральную социальную доплату к пенсии, если говорить о 2,5 млн. безработных пенсионерах.
Как известно, к пенсионной системе Российской Федерации периодически применялись изменения. Самым кардинальным преобразованием можно считать реформу, проведенную в начале весны 2016 года, в связи с тем, что она радикально меняет существующую структуру начисления пенсии в нашем Государстве.
Требуется постичь и досконально проанализировать существующую на данный момент систему государственного пенсионного обеспечения, для корректного объяснения направления развития пенсионной системы РФ, при этом отметив ее наиболее уязвимые места.
На данный момент, пенсионеры будут рассчитывать свою пенсию в баллах, а не в рублях. Установленная система накоплений будет направлена на каждого пенсионера Российской Федерации, при учете трудового стажа и вредности деятельности. Указанные изменения имеют ряд положительных эффектов, к примеру, гражданин оформлен в организации не официально и получает выплаты «в конверте», то данный вид заработка не облагается установленным фиксированным налогообложением, следовательно, гражданин не получит своих заработанных баллов. Поэтому, нужно подойти к тому, что граждане перестанут получать выплаты «в конвертах».
Однако можно увидеть прямую связь между рабочим периодом, стажем работы и вашей будущей пенсией, иными словами, чем больше ваш трудовой стаж - тем выше будет ваша будущая пенсия. Трудно оставить в стороне то, что с приближением нового года, после наступления пенсионного возраста (60 лет), каждый трудоустроенный пенсионер имеет право приумножить собственные пенсионные выплаты. И самым весомым, является то, что будут производиться начисления баллов за пропущенные рабочие периоды сотрудникам структуры Министерства внутренних дел, которые находятся в декретном отпуске до 18 месяцев или в отпуске в связи с наличием ребенка инвалида.
В определенной степени наблюдается и негативный эффект, обращая внимание на сложившуюся позитивную динамику определенных нововведений в законопроекте, которые буду благоприятно влиять на бюджет государства и способствовать повышению официального трудоустройства жителей страны. Этот момент, находит стойкое отражение в большей части людей, проживающих в нашей стране, которым не получить пенсию, работая без оформления трудового договора, Исходя из данных, полученных в ходе социологического исследования, которое было организовано в 2015 году, стоит отметить, что более 50 % граждан РФ трудоустроены на неофициальных работах, а для получения пенсионных выплат им необходим стаж более 20 лет. Вместе с тем, реформа становится невыгодной для пенсионеров, которые работают на данный момент, для того чтобы приумножить свой процент выплат им нужно опять проходить устройство на работу, с учетом пенсионного возраста это становится очень затруднительно. Теперь, пенсионеры не смогут самостоятельно рассчитывать свое пособие.
Изменения пенсионной системы будут продолжаться до 2025 года. Государственные структуры планируют каждый год организовывать индексацию и перерасчет выплат, и фиксировать единый балл. Сложно предположить какие изменения ждут граждан Российской Федерации в 2017 году. Некоторые аспекты определенных законов требуют внесения изменений, но, несмотря на выявленные минусы, общая деятельность основного направления данной системы обещает быть перспективной и описывает себя лучшим образом.
Целью выпускной квалификационной работы является изучение особенностей организации и проблем функционирования отделения Пенсионного Фонда по Республике Дагестан.
Исходя из поставленной цели, определены задачи исследования:
- изучить историю развития пенсионного обеспечения России;
- рассмотреть нормативно-правовую базу пенсионного обеспечения;
- определить организационные аспекты деятельности отделения ПФ РФ по установлению пенсионных выплат в регионе;
- проанализировать деятельность отделения Пенсионного Фонда России на примере ОПФР по РД в г. Хасавюрт;
- исследовать проблемы и мероприятия по улучшению пенсионного обеспечения ОПФР по РД в г. Хасавюрт.
Предметом выпускной квалификационной работы является совокупность теоретических и практических аспектов механизма организации современного пенсионного обеспечения на примере отделений ПФ РФ.
Объектом выпускной квалификационной работы является работа отделения Пенсионного Фонда Российской Федерации в Республике Дагестан.
Информационная база выпускной квалификационной работы. При написании работы мы опирались на статьи Гражданского Кодекса Российской Федерации, Конституцию Российской Федерации, а также на различные федеральные законы о пенсионном обеспечении.
Теоретической основой исследования послужили труды отечественных ученых таких, как Шевчук Н.В., Юлдашева Н.В., Пахарь Е.К., Донченко Т.С., Гареева И.А., Кучма К.Р., Кухаренко О.Г.  и т.д., освященные проблемам пенсионного обеспечения в Российской Федерации.
Структура выпускной квалификационной работы. Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы.
В первой главе рассматривают эволюционные аспекты становления и развития пенсионной системы Российской Федерации.
Во второй главе проводится анализ функционирования отделения Пенсионного Фонда по г. Хасавюрт.
В третьей главе исследуются проблемы и перспективы системы пенсионного обеспечения РФ и РД.


Эта работа вам не подошла?

В нашей компании вы можете заказать консультацию по любой учебной работе от 300 руб.
Оформите заказ, а договор и кассовый чек послужат вам гарантией сохранности ваших средств. Кроме того, вы можете изменить план текущей работы на свой, а наши авторы переработают основное содержание под ваши требования


01.09.2019 | Статья. Воспитание патриотических чувств у детей дошкольного возраста
Особенности воспитания патриотических чувств у дошкольников

17.09.2018 | Адаптация ребенка в детском саду
Исследование особенностей адаптации детей к детскому саду

04.09.2017 | Устранение недостатков судебных решений
Как устраняются недостатки судебных решений на современном этапе развития судебной системы

© 2012-2019 Dagdiplom (с)   
Все права защищены. All rights reserved.
Зачем идти к другим, когда есть Мы!
При копировании обратная ссылка обязательна