|
База готовых уникальных дипломных и курсовых
Дипломная. Налоговое регулирование иностранного капитала. 2011 72%
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность работы. Любая национальная экономика в той или иной степени связана с внешним миром. Формы этих взаимосвязей весьма разнообразны и могут иметь различную степень интенсивности: от простого товарообмена при ограниченной номенклатуре товаров до всестороннего обмена не только товарами, но и капиталами, и активной совместной экономической деятельности. В зависимости от этой степени разнообразия и интенсивности каждая из экономик может быть отнесена к открытым, ограниченно открытым и закрытым от внешнего мира. Практика при этом показала, что уровень открытости экономики страны напрямую зависит от уровня свободы предпринимательской деятельности внутри этой страны. Международное движение долгосрочных капиталов развивается в разнообразных формах с участием экономических субъектов различных стран. Интенсификация потоков капитала между странами и регионами мира вызывает рост объемов иностранных инвестиций в экономику практически всех государств.
Иностранные инвестиции - все виды имущественных и интеллектуальных ценностей, вкладываемые иностранными инвесторами в объекты предпринимательской и других видов деятельности в целях получения прибыли.
В последнее время в России основным приоритетом внутренней и внешней экономической политики государства можно считать занятие нашей страной достойного места в процессе международного разделения труда. На этом пути у государства возникает целый ряд серьезных, труднопреодолимых препятствий, таких как несовершенство национального законодательства, в том числе налогового, в области регулирования инвестиций. При этом особую актуальность приобретает потребность в четкой и подробной правовой регламентации в Российской Федерации инвестиционных, финансовых и в особенности налоговых отношений, необходимость разработки и принятия системы эффективных, доступных к пониманию и взаимосвязанных законодательных актов, регулирующих иностранные инвестиции.
В процессе разработки прогрессивной правовой системы налогообложения инвестиционной деятельности, а также корректных в правовом отношении законодательных актов в области регулирования иностранных инвестиций в России основная сложность заключается в том, что фактически область правового регулирования налогообложения инвестиционной деятельности находится на стыке таких отраслей российского законодательства, как гражданское, инвестиционное, финансовое, налоговое и административное.
Правовое регулирование налогообложения иностранных инвесторов выделяется в качестве особого направления в налоговом праве ввиду реально существующей взаимосвязи процесса привлечения иностранных инвестиций и размера налоговой нагрузки на иностранный капитал. В том случае, если в результате прямых или косвенных факторов иностранные инвесторы подвергаются повышенному налогообложению, либо на пути инвестиций стоят излишние административно-бюрократические барьеры по сравнению с существующими в практике международных отношений, то это неизменно сказывается на притоке в страну иностранных инвестиций. Поэтому, устанавливая систему правовых гарантий для иностранных инвесторов, необходимо учитывать и устанавливать особенности регулирования нормами различных отраслей законодательства, тесно связанных с деятельностью инвесторов. Особенно ярко данные особенности проявляются в налоговом регулировании, поскольку сама налоговая обязанность заключается в необходимости осуществления субъектом предпринимательской деятельности денежных отчислений в бюджет государства, источником которых является часть заработанных средств.
Проблематика правового регулирования налогообложения иностранных инвесторов возникает на стыке налоговых норм, регулирующих обязательные отчисления в бюджет, с нормами гражданского права, регулирующего взаимоотношения между субъектами предпринимательской деятельности, и с нормами инвестиционного законодательства, устанавливающего специальные гарантии иностранным инвесторам, а также с учетом международных обязательств в данных сферах, установленных в международном праве.
Сочетание различных сфер правового регулирования образует правовую систему, в рамках которой иностранные инвесторы осуществляют свою деятельность, при этом, именно налоговое право должно учитывать особенности регулирования деятельности инвесторов. Это объясняется тем, что, во-первых, налог является вторичным явлением по отношению к доходам и имуществу, как результатам предпринимательской деятельности, а, во-вторых, налог представляет собой обязательное денежное перечисление в бюджет, поэтому он является конкретным имущественным обязательством, сопоставимым с обязательствами, возникающими в процессе осуществления хозяйствующим субъектом предпринимательской деятельности. При этом основным отличием обязанности по уплате налога является то, что она возникает вне зависимости от воли налогоплательщика и носит для него безвозмездный характер. Поэтому национальное налоговое законодательство государства устанавливает, по сути, зависимость размера налога от результатов предпринимательской деятельности налогоплательщика.
Следует также отметить, что иностранный инвестор в большей степени заинтересован в возврате инвестиций и полученной прибыли в максимальном объеме, и в меньшей степени - в финансовом обеспечении функционирования того государства, в котором он осуществляет отдельный инвестиционный проект. В этой связи размер установленного законом налогового обязательства должен отвечать требованиям разумности и справедливости и быть подчинен целям создания привлекательных условий для вложения иностранного капитала в Российскую экономику, без чего не представляется возможным взимать налоги не только за счет прибыли самих иностранных инвесторов, но и за счет прибыли их российских контрагентов. Не следует забывать о том, что привлечение в российскую экономику иностранных инвестиций является не только действенным фактором улучшения экономического положения в нашей стране, но и дополнительным источником налоговых поступлений.
В этой связи возникает необходимость совершенствования правового регулирования налогообложения иностранных инвесторов с учетом того, что налоговое регулирование является частью системы привлечения в экономику страны иностранных инвестиций. Создание четких и понятных правовых норм в сфере налогообложения служит дополнительной гарантией соблюдения прав иностранных инвесторов.
Основной целью работы является определение особенностей налогового регулирования деятельности иностранных инвесторов в Российской Федерации путем системного анализа действующих норм национального и международного права, регулирующих инвестиционную деятельность и налогообложение иностранных инвесторов
В рамках достижения поставленной цели мною были поставлены следующие задачи:
1. Изучить нормативно-правовое регулирование иностранных инвестиций, в частности, теоретические основы налогообложения иностранных инвестиций, характеристика налогов, уплачиваемых в особых экономических зонах;
2. Дать анализ и оценку налогообложения иностранного капитала, а именно, раскрыть механизм налогообложения в особых экономических зонах, оценку налоговой нагрузки для иностранных инвесторов;
3. Изложить основные направления совершенствования налогообложения иностранного капитала
Объектом изучения являются общественные отношения, складывающиеся в процессе налогового регулирования иностранных организаций.
Предметом изучения выступает законодательство РФ, регулирующее отношения в области инвестиций, а также акты законодательства о налогах и сборах, заключенные Россией международные договоры с иностранными государствами по вопросам инвестиций и устранения двойного налогообложения.
Современное российское законодательство в области регулирования налогообложения иностранных инвестиций прошло в своем развитии несколько этапов, несмотря на непродолжительную историю своего существования, и в значительной степени зависело от норм налогового законодательства, что подтверждается работами таких крупных российских ученых, как: М.М. Богуславский, А.Г. Богатырев, М.П. Бардина и др пз. Это касается в основном вопросов привлечения и регулирования иностранных инвестиций сначала в СССР и далее в Российской Федерации.
Структура работы. Работа включает в себя введение, три главы, заключение и список использованной литературы. |
|
Дипломная. НАЛОГОВАЯ СИСТЕМА РОССИИ И СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ СОВРЕМЕННЫХ СИСТЕМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ РАЗВИТЫХ СТРАН 2011
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность дипломной работы. Очевидно, что любому государству для выполнения своих функций необходимы фонды денежных средств. Очевидно также, что источником этих финансовых ресурсов могут быть только средства, которые правительство собирает со своих подданных в виде физических и юридических лиц.
Эти обязательные сборы, осуществляемые государством на основе государственного законодательства и есть налоги. Именно таким образом, налоги выражают обязанность всех юридических и физических лиц, получающих доходы, участвовать в формировании государственных финансовых ресурсов. Поэтому налоги выступают важнейшим звеном финансовой политики государства в современных условиях.
Среди экономических рычагов, при помощи которых государство воздействует на рыночную экономику, важное место отводится налогам. В условиях рыночной экономики любое государство широко использует налоговую политику в качестве определенного регулятора воздействия на негативные явления рынка. Налоги, как и вся налоговая система, являются мощным инструментом управления экономикой в условиях рынка.
Применение налогов является одним из экономических методов управления и обеспечения взаимосвязи общегосударственных интересов с коммерческими интересами предпринимателей, предприятий независимо от ведомственной подчиненности, форм собственности и организационно правовой формы предприятия.
С помощью налогов определяются взаимоотношения предпринимателей, предприятий всех форм собственности с государственными и местными бюджетами, с банками, а также с вышестоящими организациями. При помощи налогов регулируется внешнеэкономическая деятельность, включая привлечение иностранных инвестиций, формируется хозрасчетный доход и прибыль предприятия. От того, насколько правильно построена система налогообложения, зависит эффективное функционирование всего народного хозяйства.
В условиях перехода от административно-директивных методов управления к экономическим резко возрастают роль и значение налогов как регулятора рыночной экономики, поощрения и развития приоритетных отраслей народного хозяйства, через налоги государство может проводить энергичную политику в развитии наукоемких производств и ликвидации убыточных предприятий.
На протяжении всей истории человечества ни одно государство не могло существовать без налогов. Налоговый опыт подсказал и главный принцип налогообложения: Нельзя резать курицу, несущую золотые яйца, т. е. как бы велики ни были потребности в финансовых средствах на покрытие мыслимых и немыслимых расходов, налоги не должны подрывать заинтересованность налогоплательщиков в хозяйственной деятельности.
В данной работе предпринята попытка разобраться в действующих налоговых системах зарубежных стран.
Целью дипломной работы является рассмотрение налоговых систем России, США, Японии, Франции, а также проведение их сравнительного анализа.
Задачами дипломной работы является:
- рассмотрение сущности налоговой системы России и зарубежных стран;
- анализ налоговой системы России и их сравнительный анализ в развитых странах;
- анализ путей совершенствования налогообложения России и зарубежных стран.
Структура дипломной работы. Дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы. |
|
Дипломная. Механизм реализации финансовой политики на предприятии 2011 75%
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность дипломной работы. В дипломной работе представлен обзор известных исследований различных аспектов выбора финансово-экономических решений организации. Их систематизация и обобщение позволяют выделить несколько направлений совершенствования методологии формирования финансовой политики фирмы. В частности - проблему состава и значений критериев определения положения организации на кривой жизненного цикла. Показана важность идентификации условий, обусловливающих возможность и необходимость перехода организации на новую кривую жизненного цикла.
Финансовая политика - это целенаправленное использование финансов для достижения стратегических и тактических задач, определенных учредительными документами (уставом) организации.
Финансовая политика является неотъемлемой частью общей системы управления предприятием и может быть определена как система рационального и эффективного управления использованием финансов организации. Таким образом, в рамках финансовой политики осуществляется управление движением финансовых ресурсов организации, направленное на их увеличение, рост инвестиций и наращивание объема капитала.
Основными функциями финансовой политики в процессе управления финансами организации являются воспроизводственная, производственная и контрольная.
Конкретные формы и методы реализации задач управления финансами определяются финансовой политикой предприятия, основными элементами которой выступают:
- учетная политика;
- кредитная политика;
- политика управления денежными средствами;
- политика в отношении управления издержками;
- дивидендная политика.
Объектом финансового управления выступают капитал и денежные потоки. Для оценки финансового состояния предприятия (корпорации) в первую очередь требуется информация о состоянии его финансовых ресурсов и их движении во времени и пространстве, т.е. о денежных потоках.
Денежный поток - это параметр, отражающий результат движения денежных средств корпорации за определенный период времени. Иными словами, это распределенные во времени и пространстве суммы поступлений и выплат денежных средств, образуемых в производственно-торговом процессе.
В общем смысле, финансовая политика предусматривает:
- получение прибыли в целях экономического роста;
- оптимизацию структуры и стоимости капитала, обеспечение финансовой устойчивости, деловой и рыночной активности предприятия
- достижение финансовой открытости организации для собственников (акционеров), инвесторов и кредиторов;
- использование рыночных механизмов привлечения капитала с помощью эмиссии ценных бумаг, финансового лизинга, проектного финансирования и др.
Цель работы заключается в изучении сущности и содержания финансовой политики предприятия.
Исходя из цели, определены задачи работы: изучение сущности финансовой политики предприятия, места финансовой политики в управлении финансами организации, анализ финансовой политики и ее содержания, рассмотрение основных аспектов финансовой политики в сфере текущей деятельности предприятия.
Предметом дипломной работы является финансовая политика организации.
Объектом дипломной работы является предприятие как субъект экономики.
Структура дипломной работы состоит: введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы. В первой главе рассматривается финансовая политика как инструмент регулирования экономики, а также цели и сущность финансовой политики предприятия. Во второй главе раскрывается механизм реализации финансовой политики на предприятии, освещаются виды финансовой политики, формирование и реализация финансовой политики на предприятии. В третьей главе рассмотрена пути совершенствования финансовой политики предприятия.
При написании данной работы были использованы монографии и статьи таких известных авторов как: Галазин В.С., Юдова Л.Н., Лихачева О.Н., Литовских А.М., Шевченко И.К. и другие. |
|
Дипломная. Методы музыкальной коррекции у детей с нарушениями слуха
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность дипломной работы. Современное общество развивается на основе идей гуманизации, предполагающей раскрытие и реализацию творческого потенциала каждого человека, в том числе и людей с отклонениями в здоровье. Специалисты многих областей науки пытаются если не устранить, то серьезно уменьшить имеющиеся недостатки и их последствия.
Одним из принципов работы в специальных детских садах для аномальных детей с отклонениями здоровья является коррекционная направленность учебно-воспитательного процесса, основной теоретической концепцией которого является изучение и понимание глухого ребенка с его сложной формирующей системой психической деятельности, отражающей индивидуальную структуру дефекта и компенсаторных процессов. В исследованиях Р.Д.Бабенковой (1983), И.С.Бериташвили, С.Н.Хчинашвили (1958), Г.В.Трофимовой (1979), Н.Г.Байкиной (1992), В.А.Какузина (1973), Б.В.Сермеева (1990) отмечены особенности развития глухих детей, их различия со здоровыми сверстниками.
Полноценное воспитание детей, имеющих нарушение слуха, невозможно без физического воспитания, обеспечивающего не только необходимый уровень физической подготовленности и развития, но и коррекцию отклонений различных сфер деятельности глухого дошкольника.
Научный поиск путей оптимизации обучения глухих позволил веду-щим представителям дефектологической науки (Л.С.Выготский, 1983; Р.М.Боскис, 1963, 1975; А.П.Гозова, 1968; А.Г.Зикеев, 1976; Т.В.Розанова 1978, 1980; Ф.Ф.Рау, 1981; Ж.И.Шиф, 1941, 1954, 1962) указать, что коррекция недостатков двигательной сферы может быть эффективной при условии мобилизации всех компенсаторных возможностей глухих детей. Однако данный вопрос изучен фрагментарно и недостаточно глубоко, хотя необходимость разработки данного направления совершено очевидна и вызывается рядом обстоятельств. Важнейшим из них является тот факт, что средства и методы обучения физическим упражнениям, используемые в массовых детских садах, не могут быть в полной мере перенесены в систему обучения глухих детей.
Использование средств музыкально-ритмической гимнастики в коррекционно-педагогической работе с детьми с нарушениями слуха не нашло своего отражения в дефектологии, сурдопедагогике, теории и практике физического воспитания.
В.Петшак (1989, 1990) установил, что у глухих детей в развитии эмоций и чувств наблюдаются особенности, по сравнении со слышащими. И прежде всего, меньшая доступность для их восприятия выразительной стороны устной речи, отставание в овладении речью, затрудняющее осознание своих и чужих эмоций посредством их словесного обобщения, а также более позднее, чем у слышащих детей, приобщение к художественной литературе, музыке - все это является отрицательными факторами в развитии эмоций.
Вместе с тем, глухие дети уделяют большое внимание такой выразительной стороне эмоций, как мимика и пантомима, используют эти выразительные средства в жестовой речи для сообщения друг другу определенного содержания. Глухие дети, воспитывающиеся дома и имеющие глухих родителей, имеют существенно больше положительных эмоциональных проявлений, чем глухие дети слышащих родителей, находящиеся дома или в специальном саду интернатского типа. По количеству положительных эмоций глухие дети глухих родителей приближаются к слышащим сверстникам.
Целью дипломной работы является рассмотрение методов музыкальной коррекции психического развития детей с нарушениями слуха.
Предметом дипломной работы является методика музыкальной коррекции для детей с нарушениями слуха.
Объектом дипломной работы являются дети с нарушениями слуха.
Задачами дипломной работы является:
- рассмотрение теоретических основ становления музыкально-коррекционной работы в системе музыкального образования детей;
- анализ методики музыкальной коррекции у детей с нарушениями слуха;
- изучение театрализованного музыкального представления как средства для коррекции детей с нарушением слуха.
Структура работы. Дипломная работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы. |
|
Дипломная. Кадровый потенциал предприятия ОАО Дагдизель 2012
Введение
На современном этапе развития экономики требования к кадрам управления неизмеримо возрастает. Теперь большое значение имеют не только высокие деловые качества ,но и широта экономического мышления ,предприимчивость, умение видеть перспективу развития предприятия ,обладать психологическими качествами .помогающими налаживать эффективные формы общения в коллективе. И найти квалифицированных сотрудников, в том числе, на высокие позиции в компании, становится все сложнее. Идет «война за таланты». Упущенные возможности, упущенное время, высокие затраты на поиск и адаптацию нового персонала - все это стимулирует руководителей создавать систему развития кадрового потенциала. Это сложный, требующий тщательной подготовки, системный процесс. Под персоналом понимают совокупность всех человеческих ресурсов, которыми обладает организация. Это сотрудники организации, а также партнеры, которые привлекаются к реализации некоторых проектов, эксперты или консультанты, которые могут быть привлечены для проведения исследований, разработки стратегии, реализации конкретных мероприятий и т.д. Персонал предприятия независимо от его организационно-правовой формы составляют все работники, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.
Понятие «кадровый потенциал» не идентично понятию «персонал» или «кадры». В это понятие включаются не только собственно кадры, но и определенный уровень совместных возможностей кадров для достижения заданных целей. Сейчас организации представляет собой сложную социально техническую систему: с одной стороны это совокупность предметов и средств труда, а с другой - совокупность людей, объединенных для производства товаров или услуг с помощью этих предметов или средств труда, которая понимается как трудовой коллектив.
Потенциал (или сила) означает возможности, может даже и скрытые, которые могут быть использованы для решения задач или достижения определенной цели. А кадровый потенциал предприятия, в широком смысле этого слова представляет собой умения и навыки работников, которые могут быть использованы для повышения его эффективности в различных сферах производства, в целях получения дохода (прибыли) или достижения социального эффекта.
Кадровый потенциал может рассматриваться и в более узком смысле - в качестве временно свободных или резервных трудовых мест, которые потенциально могут быть заняты специалистами в результате их развития и обучения. Управление кадровым потенциалом должно содействовать упорядочению, сохранению качественной специфики, совершенствованию и развитию персонала. При разработке программы управления следует учитывать необходимость выделения понятия "долгосрочный кадровый потенциал". Долгосрочный кадровый потенциал включает в себя работников, которые могут решать задачи развития производства. При этом можно выделить две основные составляющие долгосрочного кадрового потенциала: текущий и целевой накопительный. Текущий кадровый потенциал представляет собой персонал, который изначально рассматривается администрацией исключительно для выполнения основных операций производства. Целевой накопительный кадровый потенциал предназначен для решения задач стратегического развития, расширения производства, повышения его конкурентоспособности. Это резерв, который требует своей системы управления. Он не предназначен для решения обычных текущих задач.
Актуальность темы выпускной квалификационной работы в современных условиях не вызывает сомнения, что подтверждается усилением внимания к эффективности использования кадрового потенциала не только со стороны работодателей, но и на общенациональном уровне.
Так, еще в сентябре 2005 В.В. Путин поставил перед Правительством РФ задачу об усилении внимания к развитию человеческого потенциала. Речь, таким образом, идет о необходимости проведения работодателем определенной кадровой политики, направленной на развитие персонала организации. Отметим, что развитие персонала - одно из основных условий, соблюдение которого обеспечивает конкурентоспособность и эффективность организации.
Знания и навыки сотрудников компании - главный источник длительного процветания любой организации, но только в том случае, если работник добровольно посвящает ей себя и свой труд. Поэтому организация, ориентированная на долгосрочное развитие и преуспевание, уделяет максимум внимания вопросу обеспечения благоприятных условий для реализации кадрового потенциала своих сотрудников.
Все вышесказанное обусловливает высокую актуальность данной работы, посвященной вопросам повышения эффективности использования кадрового потенциала предприятия городского хозяйства.
Объектом исследования выпускной квалификационной работы является оценка эффективности использования кадрового потенциала предприятия городского хозяйства ОАО «Дагдизель»
Предмет исследования выпускной квалификационной работы - кадровый потенциал предприятия городского хозяйства ОАО «Дагдизель».
Цель исследования выпускной квалификационной работы - оценка эффективности использования кадрового потенциала ОАО «Дагдизель» и разработка мероприятий по его повышению.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) рассмотреть теоретические основы использования кадрового потенциала предприятий городского хозяйства;
2) проанализировать эффективность использования кадрового потенциала ОАО «Дагдизель»;
3) разработать предложения по повышению эффективности использования кадрового потенциала ОАО «Дагдизель». |
|
|