+79618356541
 order@dagdiplom.ru
Дипломные работы
от 6000 рублей от 6 дней
Контрольные работы
от 300 рублей от 2 дней
Курсовые работы
от 1200 рублей от 3 дней
Магистерские дисс.
Индивидуальная стоимость и сроки
Отчеты по практике
от 1000 рублей от 1 дня
Рефераты
от 400 рублей от 1 дня
дошкольная подготовка в махачкале, подготовка к егэ в махачкале, репетитор в махачкале

База готовых уникальных дипломных и курсовых



Дипломная. Особенности исчисления и взимания НДС, проблем его совершенствования. 2018 57%

Введение

В современных условиях глобализации экономики и расширения функций государства важнейшим финансовым инструментом и основным источником доходов в бюджете страны продолжают оставаться налоги. Так, в Великобритании их доля в структуре доходной части бюджета составляет 89,5%, во Франции - 89,8%, в Германии - 90,3%. Налоги активно используются в качестве механизма воздействия на общественное производство и регулятора инвестиционного процесса.
В зависимости от способа взимания в налоговых системах выделяют прямые и косвенные налоги. Последние играют важную роль в формировании налоговой политики государства и создании правовых основ рыночной экономики.
В составе косвенных налогов особое место занимает налог на добавленную стоимость (НДС). Он выступает одним из регуляторов платежеспособного спроса и перераспределения общественных благ, универсальным способом разделения налогового бремени между налогоплательщиками. Будучи сравнительно новым налогом, НДС, тем не менее, широко распространен в качестве основной формы косвенного налогообложения во многих странах мира, находящихся на разном уровне развития, в том числе в 28 странах Европейского союза, и почти в 40 странах Азии, Африки и Латинской Америки. Доля НДС составляет порядка 80% всех косвенных налогов во Франции, более 50% - в Великобритании и Германии. При этом его поступления в бюджеты развитых стран с каждым годом растут.
В России НДС, действующий на всей территории страны, также является одним из основных косвенных налогов, обеспечивая 18,4% поступлений в структуре доходной части государственного бюджета РФ (в 2014г.). В силу особого способа его взимания, носящего скрытый характер, НДС остается не столь заметным для населения, на которое, как на конечного потребителя, ложится основная тяжесть налогообложения, и, соответственно, не вызывает социального недовольства, оставаясь при этом эффективным. Любое незначительное увеличение процентной ставки НДС влечет за собой существенное увеличение налоговых поступлений в бюджет; и эти поступления стабильны и мало зависят от экономической ситуации в стране.
Однако вокруг НДС на протяжении всей двадцатилетней истории его существования в России ведутся серьезные споры. Их обоснованность вытекает и целого ряда проблем администрирования НДС, связанных, главным образом, с механизмом исчисления и взимания налога на добавленную стоимость, применением налоговых льгот, порядком возмещения налога и предоставляемыми формами отчетности. В связи с этим в Арбитражных судах неизменно растет количество конфликтных дел, связанных с исчислением и взиманием НДС.
Поэтому проблемы совершенствования налогообложения добавленной стоимости привлекают пристальное внимание отечественных экономистов и широко обсуждаются на страницах периодической литературы. В отношении НДС постоянно ведется законодательная работа, разрабатываются новые документы, дополняются действующие положения, ведется работа по усилению контроля налогообложения.
Таким образом, НДС является одним из самых важных и в то же время проблемным звеном в структуре федерального бюджета. Именно поэтому изучение НДС в современных условиях российской экономики становится особенно актуальным.
В связи с этим, актуальной проблемой, рассматриваемой в статье, является максимально глубокое изучение сущности и регулирующей роли НДС в экономике страны, выяснение проблем и возможных путей их решения, направления оптимизации.
Целью выпускной квалификационной работы является изучение особенностей контрольно-экономической работы налоговых органов за исчислением и взиманием НДС в Российской Федерации и Республике Дагестан.
Предметом выпускной квалификационной работы является совокупность теоретических и практических аспектов исчисления налога на добавленную стоимость в Российской Федерации.
Объектом выпускной квалификационной работы являются основные элементы налога на добавленную стоимость.
В процессе работы необходимо решить следующие задачи:
- изучить историю возникновения НДС;
- рассмотреть элементы НДС;
- исследовать особенности формирования налоговой базы НДС;
- провести анализ динамики поступления НДС в бюджеты различных уровней в РФ и РД;
- исследовать проблемы и тенденции совершенствования НДС.
Информационная база. При написании работы мы опирались на Налоговый Кодекс Российской Федерации, нормативно-правовую базу федерального, регионального и местного уровня.  Аналитическую основу составили отчетные данные налоговых органов, материалы официальных сайтов. Так же мы черпали информацию из таких периодических изданий как: «Налоговый вестник», «Финансы», «Налоговая политика и практика» и др.
Теоретической основой исследования послужили труды отечественных ученых таких, как Зубков В.Э., Мищенко А.Д., Потапов С.В., Ручкина Г.Ф., Токова Л.Д., Хубаев Т.А., и других, посвященные проблемам оптимизации и совершенствования налога на добавленную стоимость.
Структура и объём работы: работа состоит из введения, трёх глав, подразделённых на четыре параграфа, заключения и списка использованной литературы. Объём работы в целом составляет 72 листа.
 
Дипломная. Основы бухгалтерского учета собственного капитала предприятия. 2018 ОАО Авиаагрегат

ВВЕДЕНИЕ

Происходящие в мировой экономике перемены проявляются в различных формах мирохозяйственных связей – международной торговле, движении капитала, производственной кооперации, транснациональной деятельности. Усиление влияния глобализации и интернационализации на названные процессы способствует усилению межфирменной и межстрановой конкурентной борьбы и формированию новых сфер конкуренции. Это, в свою очередь, находит выражение в различных формах формальной и неформальной экономической интеграции субъектов международных экономических процессов всех уровней, что приводит к объединению национальных экономических пространств с целью совместного использования.
Одним из важных категорий учета являлся собственный капитал, так как именно величина собственного капитала, несмотря на условность многих критериев его подсчета, определяет масштаб, успешность и эффективность хозяйственной деятельности субъектов экономики в любой период экономического развития. В этой связи возникает научная проблема по выявлению потребностей пользователей информации о собственном капитале хозяйствующих субъектов и соответствующих изменений учетной мысли в контексте истории и настоящего времени. Это позволяет построить вектор направления развития учетной категории «собственный капитал».
Возникновение кризисов приобретает закономерный характер, приводит к дестабилизации воспроизводственной структуры капитала, и без создания эффективной методологической основы, адекватного инструментария, методов и способов учета и анализа собственного капитала организации, работающей в современных условиях, не обойтись.
Важной категорией учета стал собственный капитал, так как именно его размер, несмотря на то, что многие критерии его подсчета – условны, определяет успешность, масштаб, эффективность хозяйственной деятельности экономических субъектов – в любое время развития компании. Здесь возникает научная проблема, связанная с определением потребностей пользователей информации о собственном капитале субъектов хозяйствования, о соответствующих изменениях учетной мысли в контексте истории, современности. Это дает возможность выстроить вектор направления развития учетной категории «собственный капитал».
Появление кризисов становится закономерным явлением, что приводит к нарушению воспроизводственной структуры капитала. Без создания эффективной методологической основы, без адекватных методов, инструментария и способов анализа, учета собственного капитала компании, которая работает сегодня, не обойтись.
Цель работы - исследовать порядок учета собственного капитала на примере конкретной организации для разработки предложений по его совершенствованию.
    раскрыть экономическое содержание собственного капитала;
    изучить теоретические вопросы учета собственного капитала;
    рассмотреть характеристику АО «Авиаагрегат»;
    провести анализ собственного капитала в организации;
    разработать предложения по совершенствованию учета собственного капитала.
Объектом исследования является АО «Авиаагрегат».
Предметом исследования является управление собственными источниками финансирования АО «Авиаагрегат».
Работа состоит из введения, трех глав, выводов и предложений, списка использованных нормативных материалов, специальной литературы, приложений.
Основным методом исследования, применяемым в работе, будет диалектический метод. Кроме основного общего метода в исследовании используются специальные методы: экономический анализ, экономико-математические методы, экономико-статистические методы, анализ и синтез.
 
Дипломная. Направления реализации региональной промышленной политики государством. 2018 59%

Введение

Актуальность выпускной квалификационной работы. Промышленная политика, как правило, рассматривается в совокупности с экономическим развитием. На протяжении многих лет именно промышленная политика выступала главным фактором экономического развития, формирующим вектор направления движения социально-экономических преобразований.
Выпускная квалификационная работа посвящена актуальной проблеме развития современной промышленности - активному формированию и реализации промышленной политики, основанной на инновационно-инвестиционном фундаменте и новой индустриализации. Тема изучается учеными давно, однако современные выводы требуют учета возможностей импортозамещения, ограничений ресурсной базы и природных ресурсов территории, возможностей государственной поддержки.
В современном мире назрели новые проблемы, связанные с воспроизводством и модернизацией устаревшего оборудования. При этом изменилась отраслевая роль в экономике в связи с общемировыми тенденциями и научно-техническим прогрессом, выросла роль тяжелой индустрии, сократился удельный вес сельскохозяйственного производства.
Под государственной промышленной политикой понимается проводимая государственными органами управления долговременная линия действий, воплощаемая в виде системы предпринимаемых государством мер по поддержанию и развитию промышленного производства как стержневой части производственной экономики, от которой зависят все другие отрасли и социальная сфера.
Целью выпускной квалификационной работы является направлений реализации региональной промышленной политики государством (на примере Республики Дагестан).
В рамках достижения поставленной цели нами были поставлены следующие задачи:
- изучить сущность и цели промышленной политики;
- рассмотреть механизмы реализации промышленной политики;
- определить региональные особенности промышленной политики;
- провести анализ нормативной базы промышленной политики Республики Дагестан;
- дать оценку реализации промышленной политики Республики Дагестан в 2015-2017гг.;
- исследовать проблемы и пути развития региональной промышленной политики Республики Дагестан.
Объектом выпускной квалификационной работы является промышленная политика Российской Федерации и Республики Дагестан.
Предметом выпускной квалификационной работы является совокупность теоретических и практических аспектов механизма промышленной политики РФ и РД.
Теоретической и методологической основой выпускной квалификационной работы послужили фундаментальные положения современной экономической науки, научные труды отечественных и зарубежных ученых различных школ и направлений.
Практическая значимость выпускной квалификационной работы состоит в том, что результаты исследования могут быть использованы в целях повышения эффективности промышленной политики Республики Дагестан.
Структура выпускной квалификационной работы. Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы.
Во введении обоснована актуальность выбора темы, поставлены цель и задачи исследования, определены объект и предмет исследования, дана структура работы.
В первой главе раскрываются теоретические основы функционирования промышленной политики.
Во второй главе проводится анализ и оценка промышленной политики Республики Дагестан.
В третьей главе раскрываются проблемы и пути повышения эффективности промышленной политики Республики Дагестан.
В заключении даны выводы и предложения по теме исследования.
В списке использованной литературы приводится весь перечень источников, использованных при написании данной выпускной квалификационной работы.
 
Дипломная. Налоговая система РФ и пути ее реформирования в современных условиях. 2019 55%

Введение

Актуальность темы. Совокупность налогов действующих на территории страны называется налоговой системой. Налоговая система представляет собой комплекс налогов и сборов и иных обязательных платежей, которые устанавливаются государством и служат источником формирования бюджетного фонда. В базовой единице налоговой системы выступают налоги и сборы.
Следует отметить то, что налоговая система должна быть гибкой и легко адаптироваться к изменениям в экономике страны, она должна обеспечивать перераспределение ВВП и быть эффективным инструментом государственной экономической политики.
С помощью налоговой системы обеспечивается функционирование государства, т.е. распределение, регулирование и перераспределение финансовых ресурсов, а также управление экономики страны в целом.
Каждое государство имеет собственную структуру налоговой системы. Однако элементы, входящие в ее состав, обладают сходными признаками.  Структура налоговой системы должна включать в себя следующие элементы:
-виды налогов, действующие на территории государства и определенные законодательством;
-налогоплательщики, т.е. субъекты на которых лежит обязанность уплачивать налог;
-институты, наделенные правами по установлению, изменению, взиманию налогов, а также контролирование процессов налогообложения;
-законодательство о налогах и сборах.
На сегодняшний день налоговая система должна подчиняться следующим принципам:
-доступность информации о действующих налогах, а также о порядке их взимания;
-стабильность законодательства о налогах и сборах.
К современным принципам налоговой системы также можно отнести такие принципы как
-равномерность, т.е. обязанность уплачивать налоги должна быть равной для всех плательщиков;
-удобство, взимание налогов должно происходить в то время и тем способом, которые наиболее удобны для плательщика;
-определенность, т. е. налогоплательщик должен знать заранее сумму налога, а также время и способ его уплаты;
-экономичность, т.е. налоговые поступления должны превышать затраты на организацию налогового процесса;
-также обязательность и справедливость;
-эластичность и стабильность;
-однократность взимания налогов;
-единство и оптимальность.
Несмотря на глубокую научную проработанность вопросов, связанных с современной налоговой системой Российской Федерации, существуют некоторые аспекты, требующие дальнейшего рассмотрения в целях ее совершенствования.
Целью выпускной квалификационной работы является рассмотрение особенностей налоговой системы Российской Федерации и основных путей ее реформирования.
Исходя из поставленных целей, определены задачи исследования:
- изучить историю развития налоговой системы России;
- рассмотреть организационно-правовые основы функционирования налоговой системы России;
- изучить современную систему налогов и сборов РФ;
- проанализировать работу налоговых органов в налоговой системе РФ;
- исследовать перспективы совершенствования налоговой системы Российской Федерации.
Предметом выпускной квалификационной работы является совокупность теоретических и практических аспектов механизма налоговой системы Российской Федерации.
Объектом выпускной квалификационной работы являются МРИ ФНС по крупнейшим налогоплательщикам по РД и налоговая система Российской Федерации в целом на современном этапе.
В качестве теоретической основы исследования выступили источники энциклопедического характера по вопросам налоговой системы, нормативные материалы, законодательные источники, труды зарубежных и отечественных ученых-экономистов таких как Зибарева Е.В., Еловацкая Т.А., Скоробогатько К.А., Тускаева М.Р., Щерстобоева Н.А., Шарохина С.В., Шаравин С.В., Павлова Л.П., Брякина А.В., Абдуллина А.Р., Баташева Ф.А. и др.
Исследование проводилось с помощью таких общенаучных методов, как обобщение, сравнение изучаемых показателей, анализ и синтез, логический подход к оценке экономических явлений, метод финансовых коэффициентов, методы экономико-математического моделирования.
Практическая значимость работы заключается в разработке прикладных направлений совершенствования и перспектив развития налоговой системы Российской Федерации.
Структура выпускной квалификационной работы. Исследование состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы. Во введении обоснована актуальность выбора темы, поставлены цель и задачи исследования, определены объект и предмет исследования, дана структура работы.
В первой главе раскрываются теоретические основы организации налоговой системы России.
Во второй главе проводится анализ и оценка деятельности налоговых органов Российской Федерации.
В третьей главе раскрываются пути основные направления реформирования налоговой системы России.
В заключении даны выводы и предложения по теме исследования.
 
Дипломная. Материальное стимулирование труда работников предприятия и пути его совершенствования. 2018 68%

Введение

В современной экономике предприятия система мотивации и стимулирования труда работников приобретает особое значение в деятельности любой организации. Это связано с тем, что от ее применения зависят конечные результаты трудовой деятельности коллектива и организации в целом.
Грамотное управление персоналом организации требует сегодня разработки эффективной системы мотивации и стимулирования труда. Мотивация работников организации - это важнейшая составляющая в системе управления персоналом, так как она непосредственно влияет на причины поведения сотрудников.
Система считается эффективной в том случае, если она включает в себя стимулирование сотрудников работать качественно и с большей отдачей. Мотивация - это побуждение человека действовать под определенным мотивом.
По мнению Гольбаха, движению нашего ума, нашей воли, наших чувств помогают желаемые реальные или воображаемые предметы, называемые потребностями и выступающие в качестве мотивов деятельности. Бесспорно, главным методом мотивации является денежное вознаграждение.
Согласно теории потребностей А. Маслоу, удовлетворение потребностей высших уровней, таких как самореализация и уважение произойдет тогда, когда будут удовлетворены физиологические потребности. Отсюда можно сделать вывод о том, что для мотивации персонала на эффективную работу, необходимо дать гарантию получения достойной заработной платы за ее выполнение. В разных организациях имеется существенная разница в размерах минимальной заработной платы.
Данные отличия связаны с размерами предприятий, их положением в экономике и изменением экономических показателей. Вместе с тем, на разных предприятиях по- разному подходят к организации оплаты труда. В большинстве случаев величина заработной платы зависит не только от уровня компетентности и подготовки работника, но и от индивидуального отношения к сотруднику со стороны руководства.
Анализ мотивации с позиции заработной платы является источником выявления резервов для создания необходимых ресурсов роста и совершенствования оплаты труда, а также нововведением новых дополнительных форм оплаты труда сотрудников. Методы анализа заработной платы выбираются в зависимости от источников. Набор методов включает в себя: анкетирование, экспертный порос, метод «Дельфи», телефонный опрос, анализ статистических данных, документов о деятельности предприятии и т.д.
Для повышения оплаты труда необходимо проводить такие мероприятия как:
1) повышать заинтересованность каждого работника в выявлении и использовании резервов своего труда;
2) устранять уравнительный подход к оплате труда, обеспечивая зависимость размера заработной платы от количества и качества труда;
3) стимулировать рост технического и организационного уровня производства, снижение себестоимости и повышение качества продукции;
4) привлекать трудовой коллектив к активному участию в оценке индивидуальных результатов труда и распределении коллективного заработка;
5) оптимизировать соотношение в оплате труда работников различных категорий с учетом сложности выполнения работ, условий труда, достижения конечных результатов производства и конкурентоспособности продукции.
Таким образом, форма заработной платы включает в себя совокупность систем оплаты, сгруппированных по критерию учета результатов труда при оценке выполненной работы и его оплаты.
Актуальность темы заключается в том, что вопросы формирования организации оплаты работы остаются важными наряду с изменением рыночной конъюнктуры, а также является ключевым звеном в мотивационной и аналитико-экономической деятельности предприятия различных сфер экономической деятельности.
Целью выпускной квалификационной работы является рассмотрение особенностей материального стимулирования труда предприятия и его совершенствования.
Объектом выпускной квалификационной работы является ООО «Деловая Махачкала».
Предметом выпускной квалификационной работы является совокупность теоретических и практических аспектов механизма мотивации в системе заработной платы на предприятии.
Задачами выпускной квалификационной работы является:
- изучение теоретических основ материального стимулирования труда на предприятиях;
- анализ и оценка стимулирования труда на предприятии ООО «Деловая Махачкала»;
- исследование основных направлений совершенствования материального стимулирования труда на предприятии.
В работе применяются следующие методы исследования: системный, абстрактно-логический, и сравнительный.
Теоретической и методологической основой исследования служат труды ведущих в данной области отечественных  ученых, таких как Сабирова Л.Т., Шульга Н.В., Шепеленко С.Г., Жукоʙ А., Коʙязина Н.З., Кривенко Т., Ерохина Р.И., Лобова Н.Н., а также законодательство в области заработной платы на российских предприятиях.
Структура выпускной квалификационной работы. Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка используемой литературы.
 


04.09.2017 | Устранение недостатков судебных решений
Как устраняются недостатки судебных решений на современном этапе развития судебной системы

04.09.2017 | Статья. Профессиональная речь юриста
Что такое речь юриста?

04.09.2017 | Понятие о добре и зле в дагестанской литературной сказке
Добро и зло в национальных сказках

© 2012-2018 Dagdiplom (с)   
Все права защищены. All rights reserved.
Зачем идти к другим, когда есть Мы!
При копировании обратная ссылка обязательна