ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 3
1.1. Общая технико-экономическая характеристика предприятия 3
1.2. Финансово-экономические показатели деятельности предприятия 5
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ 8
2.2. Анализ показателей движения и эффективности использования трудовых ресурсов 8
2.2. Пути развития предприятия 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 36
Краткое содержание работы:
ВВЕДЕНИЕ
Трудовые ресурсы предприятия имеют следующие характеристики: структура и численность. Количественная характеристика определяется списочной численностью работников, а качественная зависит от квалификации рабочих и соответствия занимаемым должностям.
Оценка использования трудовых ресурсов позволяет выявить недостатки в работе, их причины и внутренние резервы экономии трудозатрат и повышение эффективности использования кадров благодаря их рационального размещения, более полного загрузки и использования в соответствии с полученной профессией, специальностью и квалификацией.
Составляющими анализа использования трудовых ресурсов выступают численность работников, уровень обеспеченности ими предприятия, их состав и структура, показатели движения рабочей силы, производительности труда, использования рабочего времени и т.д. Система трудовых показателей дает возможность совместить и связать отдельные показатели между собой, а их анализ позволяет оценить влияние каждого отдельного и всей совокупности показателей на общую результативность труда.
Анализ должен основываться на существующих законодательной и нормативно-правовой, учетной информационных базах, бухгалтерской и статистической отчетности, данных первичной документации и др.
Предприятия должны быть заинтересованы в скорейшем устранении всех недостатков в работе работников и использовании выявленных резервов, поскольку это позволит повысить эффективность труда, а это, в свою очередь, улучшит результаты деятельности предприятия.
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1. Общая технико-экономическая характеристика предприятия
Муниципальное автономное учреждение «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг г.Махачкала» (МАУ «МФЦ г.Махачкала») создано в соответствии с Гражданским Кодексом РФ, ФЗ от 03.11.2006г №174-ФЗ «об автономных МАУ МФЦ г. Махачкалах» и постановлением Главы администрации г.Махачкала от 03.08.2009г. №2609.
Муниципальное автономное учреждение «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг г.Махачкала» (МАУ «МФЦ г.Махачкала»), именуемое в дальнейшем «Учреждение», является не имеющей членства муниципальной организацией, учрежденной на основе добровольных учредительных взносов учредителей, в целях предоставления определенного спектра услуг физическим и юридическим лицам.
В нашей компании вы можете заказать консультацию по любой учебной работе от 300 руб. Оформите заказ, а договор и кассовый чек послужат вам гарантией сохранности ваших средств. Кроме того, вы можете изменить план текущей работы на свой, а наши авторы переработают основное содержание под ваши требования
