Курсовая. Анализ исполнения смет бюджетных организаций и пути укрепления их финансового состояния на примере МБУЗ Больница рабочего поселка ПГТ Прогресс 2013 65%

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ    3
1. Смета бюджетных организаций: понятие, виды    7
1.1 Понятие сметы бюджетной организации и её структура    7
1.2 Классификация смет бюджетных организаций    10
1.3 Нормативно-правовая база составления смет    11
2. Анализ исполнения сметы бюджетной организации    14
2.1 Общая характеристика организации    14
2.2 Анализ исполнения сметы доходов и расходов МБУЗ «Рабочего поселка (пгт) Прогресс»    20
2.3 Анализ исполнения сметы доходов и расходов по приносящей доход деятельности МБУЗ «Больница рабочего поселка (пгт) Прогресс»    30
3. Пути укрепления финансового состояния бюджетной организации    34
3.1 Экономическая эффективность предложенных путей укрепления финансового состояния бюджетной организации    35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ    38
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ    41


ВВЕДЕНИЕ

Реформирование государственных (муниципальных) учреждений привело к существенным изменениям в условиях их хозяйствования: появился новый тип учреждений (казенные), расширена самостоятельность бюджетных учреждений при одновременном повышении степени экономической ответственности.
В соответствии с Федеральным законом от 08.05.2010 № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений» отменена субсидиарная ответственность учредителей по обязательствам бюджетных учреждений.
Бюджетное учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за бюджетным учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за бюджетным учреждением собственником этого имущества или приобретенного бюджетным учреждением за счет выделенных собственником имущества бюджетного учреждения средств, а также недвижимого имущества.
Доходы, полученные от осуществления приносящей доходы деятельности поступают в самостоятельное распоряжение бюджетных учреждений.
Происходит изменение системы финансового обеспечения деятельности бюджетных учреждений со сметного на субсидии, выделяемые на выполнение государственного (муниципального) задания.
Тем самым правовое положение бюджетных учреждений максимально сближается с правовым положением автономных учреждений, которые теперь в здравоохранении могут создаваться и путем изменения типа существующих бюджетных учреждений.
Более того, по ряду направлений бюджетные учреждения будут нести даже большую финансовую ответственность, чем автономные учреждения. Это касается, например, персональной ответственности руководителей бюджетных учреждений. При заключении трудового договора с руководителем должны предусматриваться:
-показатели оценки эффективности и результативности его деятельности;
- условие о расторжении трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом при наличии у бюджетного учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя.
В рамках совершенствования законодательной базы системы обязательного медицинского страхования (ОМС) осуществляется переход на одноканальное финансирование и полный тариф. Увеличивается число статей расходов, входящих в тариф, что наряду с упрощением вхождения в систему ОМС федеральных и ведомственных учреждений здравоохранения, частных производителей медицинских услуг, приводит к появлению реальной конкуренции в системе ОМС.
Все это значительно повышает значимость экономического анализа в деятельности государственных (муниципальных) учреждений.
Поскольку учреждения здравоохранения обычно имеют большое число подразделений, оказывают большое количество медицинских услуг, то на практике имеются сложности в определении затрат, относимых на конкретное подразделение, на конкретную услугу. Принципы, используемые для правильного учета статей затрат, важны как для экономического анализа деятельности учреждений здравоохранения, так и для формирования цен (тарифов), разработки методов материального стимулирования.
Цель курсовой работы: проанализировать экономические показатели хозяйственной деятельности учреждения, оценить финансовое состояние, провести анализ планирования и финансирования расходов, разработать мероприятия по совершенствованию планирования и финансирования расходов текущей деятельности учреждения.
Предметом курсовой работы является совокупность теоретических и практических аспектов механизма составления сметы в бюджетном учреждении.
Объектом курсовой работы является МБУЗ «Больница рабочего посёлка (пгт) Прогресс».
Задачи курсовой работы:
- Дать характеристику предприятия с учётом законодательной и нормативной документации по созданию и функционированию предприятия;
- Организационно правовая форма, порядок создания, регистрации, место в финансово-кредитной системе РФ;
- Ознакомление с учредительными документами, учётной политики, структурой и организацией управлением учреждением;
- Изучение целей и задач деятельности учреждения, номенклатуры оказываемых услуг, финансирования, конкурентоспособности и наличия неплатежей;
- Взаимоотношения учреждения с органами государственной и муниципальной власти и управления, с финансовыми и налоговыми органами, с банковской системой, страховыми компаниями, с другими компаниями, учреждениями с населением;
- Ознакомление с функциональными обязанностями и их распределением между работниками, порядок приёма на работу, перевода и увольнения;
- Проанализировать постановку системы планирования и прогнозирования расходов в учреждении;
- Проанализировать финансирование расходов учреждения по группам затрат;
- Проанализировать финансовое состояние учреждения.
Структура курсовой работы. Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы.