Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты деятельности Пенсионного Фонда Российской Федерации 6
1.1. Организационно-правовые основы деятельности Пенсионного фонда РФ 6
1.2. Пенсионный фонд Российской Федерации: его становление, задачи и особенности функционирования. 12
1.3. Роль Пенсионного фонда РФ в социальном обеспечении граждан 24
Глава 2. Анализ современного состояния Пенсионного Фонда Российской Федерации и Республики Дагестан 28
Глава 3. Пути совершенствования деятельности Пенсионного Фонда Российской Федерации 48
3.1. Зарубежный опыт функционирования пенсионных фондов и возможности его использования в российской практике 48
3.2. Основные направления совершенствования пенсионной системы России в современных условиях 56
Заключение 62
Список использованной литературы 66
Краткое содержание работы:
Введение
Частное пенсионное обеспечение появилось как противовес неудовлетворительному государственному социальному обеспечению, а также как результат борьбы трудящихся за свои социальные права. На развитие пенсионных фондов оказало воздействие рвение компаний и учреждений привлечь более квалифицированную рабочую силу на свою сторону.
Организационная структура пенсионного фонда отличается от структуры иных кредитно-финансовых учреждений тем, что не предусматривает акционерной, кооперативной либо паевой формы собственности. Как правило, пенсионные фонды создаются в частных корпорациях, которые юридически и фактически являются их собственниками.
Однако пенсионный фонд передается на управление в траст департаменты коммерческим банкам либо страховым организациям. Такой пенсионный фонд называется незастрахованным.
В настоящее время любой Пенсионный фонд выполняет основные функции по сбору и аккумуляции средств для дальнейшего их целевого распределения (страховые взносы и страховые выплаты), по привлечению добровольных взносов в бюджет, по организации научно-исследовательской работы в области пенсионного страхования, контролированию за своевременностью выплат, организации международного сотрудничества в сфере пенсионного страхования, ведение персонифицированного учета.
Финансовые средства Пенсионного фонда складываются из следующих составляющих:
- обязательные страховые взносы работодателей;
- обязательные страховые взносы наемных работников;
- поступления из государственного бюджета.
Бюджет Пенсионного Фонда России носит динамичный характер. Он обладает различными особенностями и может изменяться под влиянием разных факторов, таких как социальные, демографические изменения, территориальное влияние.
Доходная часть бюджета Пенсионного фонда состоит из средств, поступающих от негосударственных пенсионных фондов, также учитываются доходы от инвестирования средств пенсионных накоплений, перечисляемые управляющим компаниям в соответствии с законодательством РФ. В расходную часть бюджета Пенсионного фонда включаются лишь те затраты, которые уменьшают общий объем пенсионных накоплений на конец планируемого периода.
Стоит отметить, что процесс реформирования пенсионного обеспечения в Российской Федерации прошел длительный эволюционный путь, и на современном этапе своего развития все большую роль приобретает одна из ветвей пенсионного обеспечения Российской Федерации - негосударственное пенсионное обеспечение.
Вопросы пенсионной реформы затрагивают финансы предприятий и организаций, доходы населения, бюджетную сферу, инвестиционные процессы. Современный период пенсионной реформы является одним из основных в переходе от распределительной системы пенсионного обеспечения к смешанной накопительно-распределительной системе. В настоящий момент граждане впервые могут самостоятельно определить, кому они доверят инвестирование накопительной части своей пенсии.
Актуальность выпускной квалификационной работы обусловлена необходимостью продолжения пенсионной реформы Российской Федерации, завязанной на успешное функционирование Пенсионного Фонда страны.
Целью выпускной квалификационной работы является анализ основных направлений совершенствования деятельности Пенсионного Фонда Российской Федерации.
Задачами выпускной квалификационной работы является:
- изучение организационно-правовых основ деятельности Пенсионного Фонда РФ;
- определение задач и особенностей функционирования Пенсионного Фонда Российской Федерации;
- рассмотрение роли ПФ РФ в социальном обеспечении граждан;
- анализ современного состояния ПФ РФ и РД в 2013-2015гг.;
- исследование зарубежного опыта функционирования пенсионных фондов;
- исследование основных направлений совершенствования функционирования пенсионной системы России.
Предметом выпускной квалификационной работы является совокупность теоретических и практических аспектов деятельности Пенсионного Фонда Российской Федерации.
Объектом выпускной квалификационной работы является организационная структура Пенсионного Фонда Российской Федерации.
Информационная база выпускной квалификационной работы. В качестве информационных источников использованы годовые отчеты Пенсионного Фонда Российской Федерации; статьи отечественных и зарубежных ученых по исследуемой проблеме.
Теоретической основой исследования послужили труды отечественных ученых таких, как Шмиголь Н.Н., Чернышова О.Н., Федотов Д.Ю., Капустина О.В., Зубанова О.Я., Гутников О.В., Вечко О.Ю., Кухаренко О.Г., посвященные проблеме организации деятельности Пенсионного Фонда Российской Федерации.
Структура выпускной квалификационной работы. Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы. Работа написана на 70 листах машинописного текста формата А4, содержит 10 таблиц и 5 рисунков.
В нашей компании вы можете заказать консультацию по любой учебной работе от 300 руб. Оформите заказ, а договор и кассовый чек послужат вам гарантией сохранности ваших средств. Кроме того, вы можете изменить план текущей работы на свой, а наши авторы переработают основное содержание под ваши требования
