Введение 3
Глава 1. Сущность и структура рынка труда и трудового потенциала 6
1.1. Понятие и структура рынка труда 6
1.2. Механизм функционирования рынка труда 13
1.3. Сущность и понятие трудового потенциала 20
Глава 2. Анализ трудового потенциала Российской Федерации и Республики Дагестан на современном этапе 27
2.1. Анализ и особенности функционирования рынка труда Российской Федерации 27
2.2. Оценка трудового потенциала Республики Дагестан 37
Глава 3. Совершенствование условий формирования и функционирования рынка труда в России и в Республике Дагестан 44
3.1. Современная политика занятости и государственное регулирование рынка труда с учетом зарубежного опыта 44
3.2. Проблемы трудового потенциала в России 52
3.3. Тенденции и перспективы рынка труда в РД 55
Заключение 67
Список литературы 70
Краткое содержание работы:
Введение
В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают насущные потребности большинства населения страны. Через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости населения и оплаты труда. Существенным следствием, происходящих процессов на рынке труда, становится безработица - в целом негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни.
Рынок труда является одним из индикаторов, состояние которого позволяет судить о национальном благополучии, стабильности, эффективности социально-экономических преобразований. Занятость населения составляет необходимое условие для его воспроизводства, так как от нее зависят уровень жизни людей, издержки общества на подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, на их трудоустройство, на материальную поддержку людей, которые лишились работы. Поэтому, такие проблемы, как занятость населения, безработица, конкурентоспособность рабочей силы и, в целом рынок труда, актуальны для экономики страны и актуальны для рассмотрения.
На эволюцию российского рынка труда не мог не наложить серьезного отпечатка трансформационный кризис, в условиях которого она протекала. России не удалось избежать резкого сжатия совокупного спроса, последовавшего за либерализацией цен и сокращением государственного субсидирования предприятий, что имело крайне негативные последствия с точки зрения спроса на труд и общего уровня занятости.
Переход к рыночным отношениям, осуществляемый в нашей стране в настоящий период, сопровождается большими трудностями, появлением множества социально-экономических проблем.
В сфере занятости населения прослеживается значительный наклон в сторону исследования проблем безработицы и социальной защиты лиц, нуждающихся в трудоустройстве. Поэтому значимость проблемы обеспечения занятости населения как цели социально-экономической политики Российской Федерации не вызывает сомнений.
В современной России основные проблемы рынка труда связаны с ростом продолжительности безработицы, увеличением числа граждан, длительное время ищущих работу, с наличием неимоверных сложностей с трудоустройством отдельных групп населения, в частности молодежи, инвалидов, военнослужащих и некоторых других категорий лиц). Как видим, существует категория граждан, чью занятость невозможно обеспечить без законодательной поддержки государства.
Вследствие этого важным элементом механизма обеспечения трудовой занятости служит оказание гражданам помощи в поиске работы со стороны государственных и негосударственных организаций, т. е. трудоустройство. Без эффективной системы трудоустройства невозможно создать в России цивилизованный рынок труда, позволяющий гражданину оперативно найти подходящую работу с условиями труда, отвечающими требованиям безопасности и гигиены и достойной заработной платой, а работодателю - работников необходимой квалификации. Всё сказанное свидетельствует об актуальности темы настоящего исследования.
Цель написания выпускной квалификационной работы - исследование рынков труда Российской Федерации, уяснение понятия рынка труда, определение основных тенденций и направлений его развития и регулирования, анализ, составление прогноза рынка труда и предложение конкретных мероприятий по содействию занятости населения.
Основными задачами выпускной квалификационной работы являются:
-определить сущность и структуру функционирования рынка труда в России;
-дать определение понятию и структуре рынка труда;
-раскрыть механизмы функционирования рынка труда;
-проанализировать современное состояния рынка труда в РФ и РД;
-оценить последствия миграции, ее влияние на формирование рынка труда;
-выявить приоритетное направление государственной политики на рынке труда;
-раскрыть тенденции и перспективы труда в России.
Объектом исследования является рынок труда России и Республики Дагестан.
Предмет исследования - основные характеристики рынка труда, особенности и проблемы рынка труда в Росси, а так же практические аспекты функционирования рынка труда.
Информационная база, использовавшаяся при написании данной выпускной квалификационной работы следующая:
1) учебная и научно-практическая литература по дисциплинам «Микроэкономика», «Экономическая теория»;
2) аналитические и научно-практические статьи из российских экономических журналов и газет (прежде всего, журнала Человек и труд);
3) интернет источники (Официальный сайт Госкомстата - http://www.gks.ru , Официальный сайт Дагестанстат - http://dagstat.gks.ru).
Вышеуказанные соображения определили структуру данной работы, состоящей из введения, трех глав, заключения и списка литературы.
В нашей компании вы можете заказать консультацию по любой учебной работе от 300 руб. Оформите заказ, а договор и кассовый чек послужат вам гарантией сохранности ваших средств. Кроме того, вы можете изменить план текущей работы на свой, а наши авторы переработают основное содержание под ваши требования
