|
|
База готовых уникальных дипломных и курсовых
Дипломная. Приемы и способы субъективизации повествования. 2011 71%
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность выпускной квалификационной работы. История русской литературы всегда опиралась на творчество тех художников слова, чей талант, поднявшись до высших достижений предшественников, принес в отечественную культуру принципиальные художественные открытия. Таким автором, безусловно, является Антон Павлович Чехов, с именем которого связан особый род мастерства, проявившегося, прежде всего, в способности писателя проследить динамику человеческой души в разных ее проявлениях и во всей ее глубине, используя при этом малую жанровую форму - рассказ. До Чехова литература не знала метода, который позволял бы анализировать мимолетные черты текущего бытия и в то же время давал бы полную эпическую картину жизни. Великому писателю удалось осуществить это впервые.
Каждое произведение Чехова поистине «является определенной моделью мира». Это язык, на котором автор говорит с читателем.
Художественный мир Чехова удивительно разнообразен, и особое место в творчестве писателя занимает изображение животного мира. Следует отметить, что Чехова-художника животный мир привлекает своей гармоничностью, познание которой может способствовать духовному пробуждению человека.
В своем первом программном произведении - повести «Степь» - Чехов пишет: «Не мудрено увидеть убегающего зайца или летящую дрохву - это видел всякий проезжающий степью, но не всякому доступно видеть диких животных в их домашней жизни, когда они не бегут, не прячутся и не глядят встревоженно по сторонам. А Вася видел играющих лисиц, зайцев, умывающихся лапками, дрохв, расправляющих крылья, стрепетов, выбивающих свои «точки». Благодаря такой остроте зрения, кроме мира, который видели все, у Васи был еще другой мир, свой собственный, никому не доступный и, вероятно, очень хороший, потому что, когда он глядел и восхищался, трудно было не завидовать ему».
Предметом выпускной квалификационной работы являются теоретические аспекты субъективации повествования.
Объектом выпускной квалификационной работы является субъективизация повествования
Целью выпускной квалификационной работы является рассмотрение приемов и способов субъективизации повествования.
Задачами выпускной квалификационной работы является:
- рассмотрение сущности понятия субъективизация;
- анализ приемов субъективизации;
- изучение приемов субъективизации на примере произведений Чехова.
Структура выпускной квалификационной работы. Работа состоит из введения, основной части, заключения и списка использованной литературы. |
|
Дипломная. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФИНАНСОВОГО ЛИЗИНГА НА ПРЕДПРИЯТИИ 2011 70%
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность дипломной работы. Главным звеном финансовой системы страны являются финансы предприятий отраслей народного хозяйства. Именно в производстве лежит реальная основа всевозможных экономических отношений, в основе которых лежат денежные отношения: финансовые, кредитные и т.п.
Преобразование сферы производства и обращения, глубокие изменения экономических условий хозяйствования вызывают необходимость внедрения не традиционных для нашей экономики методов обновления материальной базы, таких, например, как лизинг.
Но для этого нужно создать соответствующие условия. Как показывает опыт других передовых стран мира, этому уделяют самое пристальное внимание: соответствующее законодательство, налоговые льготы и т.д.
В этой связи, целью данной дипломной работы является исследование особенностей организации и механизма функционирования финансового лизинга на предприятии.
Для достижения постеленной цели в работе решается следующий круг задач:
- определение места и роль финансового лизинга в деятельности предприятия;
- изучение экономической сущности, основных функций и принципов функционирования финансового лизинга на предприятии;
- исследование опыта использования финансового лизинга в развитых странах и практики его применения на российских предприятиях;
- оценка эффективности использования финансового лизинга на предприятии;
- исследование особенностей организации финансового лизинга на предприятии;
- выявление первоочередных проблем практики использования финансового лизинга в России и выработка организационно-экономических мер их преодоления.
Предметом дипломной работы является финансовый лизинг на предприятии.
Объектом дипломной работы является лизинг.
Основой для написания дипломной работы послужили труды ведущих отечественных учёных-экономистов по проблемам финансовых отношений и менеджмента в условиях формирования рыночных отношений и материалы специализированных научных журналов и периодической печати.
Структура работы обусловлена её содержанием и логикой исследования. Она состоит из: введения, с обоснованием выбора темы и её актуальности; трех глав, структурированных по параграфам; заключения, с выводами; библиографии использованной литературы. |
|
Дипломная. Особенности ролевых игр на уроках английского языка. 2011 75%
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность выпускной квалификационной работы. Изучение английского языка может показаться совершенно скучным и неинтересным занятием, если этот процесс протекает монотонно, включает один вид деятельности и никак не мотивирует обучаемого все-таки с интересом заниматься английским. Задача учителя – таким образом преподнести обучающий процесс, чтобы ученик захотел учить английский, стремился понимать его и был готов говорить на нем.
Одним из основных стимулов к обучению является игра. Ведь в комплексе с дискуссиями и дебатами игры, в частности, ролевые игры на уроках английского языка являются наиболее информативными и результативными методами обучения с точки зрения восприятия. В процессе игры ученик преодолевает свою скованность и тревожность. Использование различных игр на уроке английского помогает овладеть им в занимательной форме, развить память, внимание, смекалку, поддерживать интерес к английскому языку как таковому.
Включаясь в ролевые игры на уроках английского языка, ученики представляют себя в роли кого-то другого в конкретной ситуации, ведут себя надлежащим образом согласно правилам этой игры. Социальные (врач, продавец), межличностные (друзья, одноклассники), психологические (нейтральные, позитивные, негативные персонажи) роли, которые исполняют ученики, способствуют тому, что они учатся общаться и обсуждать вопросы, понимать и оценивать чувства других людей, решать проблемы. Конечной целью любой ролевой игры на уроках английского языка является получение новых знаний и отработка их до навыков.
Чтобы играть в ролевые игры на уроках английского языка надлежащим образом, необходимо сформировать у ученика нужные социальные умения общения и ознакомить их с диалогической речью на английском языке. В этом помогают упражнения на тренировку выражений этикетного плана, развитие навыков разговора по телефону, микродиалоги на заданную тему из нескольких реплик, создание диалогов на английском языке по образцу, чтение и воспроизведение этих диалогов наизусть, проигрывание диалога в парах.
Игра как отражательная деятельность является вторичным этапом в познании ребенком действительности. Однако в сюжетно-ролевой игре знания, впечатления ребенка не остаются НЕизменными: они пополняются и уточняются, качественно изменяются, преобразовываются. Это делает игру формой практического познания окружающей действительности.
Сюжетно-ролевая игра – это творческая игра детей дошкольного возраста в развитом виде представляет деятельность, в которой дети берут на себя роли взрослых и в обобщенной форме в специально создаваемых игровых условиях воспроизводят деятельность взрослых и отношения между ними.
Основной особенностью сюжетно-ролевой игры является наличие в ней воображаемой ситуации. Воображаемая ситуация складывается из сюжета и ролей, которые принимают на себя дети в ходе игры, включает своеобразное использование вещей и предметов.
Сюжет игры — это ряд событий, объединенных жизненно мотивированными связями. В сюжете раскрывается содержание игры - характер тех действий и отношений, которыми связаны участники событий.
Роль является основным стержнем сюжетно-ролевой игры. Чаще всего ребенок принимает на себя роль взрослого. Наличие роли в игре означает, что в своем сознании ребенок отождествляет себя с тем или иным человеком и действует в игре от его имени: соответствующим образом используя те или иные предметы (ведет машину, как шофер; ставит градусник, как медсестра), вступает в разнообразные отношения с другими играющими (наказывает или ласкает дочку, осматривает больного и т. д.). Роль выражается в действиях, речи, мимике, пантомиме.
Целью выпускной квалификационной работы является рассмотрение особенностей ролевых игр на уроках английского языка.
Задачами выпускной квалификационной работы является:
- рассмотрение сущности и функций ролевых игр;
- анализ структуры и обучающих возможностей ролевых игр;
- исследование возможностей использования ролевых игр на уроках английского языка.
Структура работы. Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы. |
|
Дипломная. Организация налогового контроля в России. 2016 51%
Введение
Актуальность дипломной работы обусловлена тем, что налоговая политика должна формироваться для того, чтобы в целом стимулировать изменения в экономике, а также для снижения налоговой нагрузки на предприятие.
Налоговый контроль – это специальный финансовый контроль, исполняемый только в отношении налогов и сборов, в процессе которого изучаются все нормы соблюдения налогового законодательства. Также налоговый контроль состоит в проверке правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты налогов и сборов.
Налоговый контроль выполняет функцию государственного управления и представляет собой целую систему наблюдения за хозяйствующим субъектов с целью оптимизации финансово-хозяйственной деятельности, а также для исполнения законодательства о налогах и сборах.
Среди видов налоговых проверок выделяет:
- камеральные налоговые проверки;
- выездные налоговые проверки.
Цель налоговых проверок - это то, к чему они стремятся в конечном результате. Главной и единственной целью как камеральных, так и выездных налоговых проверок является контроль за соблюдением налогоплательщиком, плательщиком сборов или налоговым агентом законодательства о налогах и сборах. Иными словами, цель налоговых проверок - проверить правильность и своевременность исполнения налогообязанным лицом требований НК РФ, установить истинную сумму налога (в том числе выявить как недоимку, так и переплату), подлежащую уплате в бюджет, предупредить нарушения законодательства о налогах и сборах.
Таким образом, камеральная и выездная налоговые проверки имеют общую цель и направлены на достижение одинакового результата. Различие состоит в задачах и средствах их достижения, так как камеральная и выездная налоговые проверки имеют самостоятельные правовые режимы.
В рамках выездной налоговой проверки может быть проверен период, не превышающий трех календарных лет, предшествующих году, в котором вынесено решение о проведении проверки.
В ходе выездной налоговой проверки выполняются в том числе задачи камеральной налоговой проверки, причем документы, полученные при проведении камеральной налоговой проверки, являются источником дополнительной информации при проведении выездной проверки.
Задача выездной налоговой проверки состоит в проверке соблюдения налогоплательщиком налоговых обязанностей и включает проверку ведения учета, отчетности, определения объекта налогообложения и налоговой базы, исчисления и уплаты налогов
Необходимость проведения выездных налоговых проверок, безусловно важна, так как выездные налоговые проверки взаимосвязаны с формированием и развитием у налогоплательщиков правильного понимания законодательства о налогах и сборах, убеждения в недопустимости точного соблюдений, законов, что и обуславливает актуальность выбранной темы дипломной работы.
Тема дипломной работы «Особенности методики проведения налоговых проверок физических и юридических лиц» является важной и актуальной в современный период, так как от того, насколько налоговые органы качественно проведут выездную и камеральную налоговую проверку, зависит поступление налоговых платежей в бюджетную систему Российской Федерации.
С принятием Концепции системы планирования налоговых проверок, утвержденной приказом Федеральной налоговой службы, в Российской Федерации при отборе налогоплательщиков для проведения проверки налоговыми органами среди прочих используется отраслевая спецификация налогоплательщика.
В апреле 2014 года ФНС России обнародовала новые данные о налоговой нагрузке и рентабельности в разных отраслях. Сверив с ними свои показатели, компании могут оценить вероятность выездной проверки или вызова на комиссию.
Целью дипломной работы являлось является изучение особенностей организации и проведения налоговых проверок физических и юридических лиц налоговыми органами налоговой инспекции МРИ ФНС №7.
Предметом дипломной работы выступает совокупность теоретические и практических аспектов механизма проведения камеральных и выездных налоговых проверок.
Объектом дипломной работы являются камеральные выездные налоговые проверки, проводимые налоговой инспекцией г. Буйнакск.
При этом были поставлены следующие задачи:
- изучение теоретических основ, форм и методов налогового контроля;
- изучение особенностей проведения выездных и камеральных налоговых проверок;
- исследование истории развития налогового контроля в России;
- анализ организационной структуры МРИ ФНС №7 по г. Буйнакск;
- анализ деятельности МРИ ФНС №7 по г. Буйнакск по организации налоговых проверок физических и юридических лиц за 2012-2014гг.;
- исследование основных направлений совершенствования организации налоговых проверок в Российской Федерации на основе собственных разработок.
Структура дипломной работы. Дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы.
Заключение
В процессе написания дипломной работы мы пришли к выводу, что налоговый контроль является частью налоговой системы, которая включает в себя компоненты, обеспечивающие ее надлежащее и устойчивое функционирование.
Налоговый контроль – это процесс реализации функции налоговой системы через проведение выездных и камеральных налоговых проверок.
Мы также выяснили, что основной и наиболее эффективной формой налогового контроля являются выездные налоговые проверки. Кроме того, в механизме налогового контроля камеральная налоговая проверка занимает одно из основных мест, так как именно она является наиболее эффективным методом, позволяющим предупредить и пресечь правонарушения и преступления в налоговой сфере на их начальной стадии
Налоговые проверки физических лиц осуществляются посредством проведения камеральных и выездных налоговых проверок.
Анализ контрольной работы налоговых органов в отношении физических и юридических лиц в дипломной работе был рассмотрен на примере выездных и камеральных проверок в отношении индивидуальных предпринимателей, лиц, занимающихся частной практикой, физических лиц, организаций и т.д.
В аналитической части дипломной работы мы рассмотрели динамику выездных и камеральных налоговых проверок в отношении физических и юридических лиц. Всего в 2012 году было проведено по Российской Федерации 2183 выездные проверки физических лиц, в то время как в 2013 году – 1560. На 1 октября 2014 года таких проверок было проведено 1156. По Республике Дагестан выездные проверки физических лиц почти не проводятся. Примером этому являются показатели, рассмотренные во второй главе: в 2013 году по Республике Дагестан было проведено 3 проверки физических лиц, а в 2014 году всего одна. Таким образом, мы сделали вывод, что динамика выездных налоговых проверок физических лиц из года в год снижается. Следовательно, необходим план мероприятий, направленных на повышение результативности контрольной работы налоговых органов в отношении физических лиц.
Что касается камеральных проверок организаций и юридических лиц, то тут можно сказать следующее. По состоянию на 2014 год налоговыми органами Российской Федерации и Республики Дагестан было проведено 25655119 и 114274 камеральные налоговые проверки организаций и юридических лиц по результатам которых было дополнительно начислено платежей, включая санкции и пени в размере, соответственно 46476241 и 390155 тысяч рублей по РФ и РД. Всего было выявлено 1254100 нарушений налогового законодательства по Российской Федерации и 10117 случаев по Республике Дагестан.
Всего по Российской Федерации в 2012 году было проведено 55940 выездных налоговых проверок. В 55413 случаях были выявлены те или иные нарушения налогового законодательства. В результате проведенных мероприятий, было дополнительно доначислено 311354647 тысяч рублей штрафов и пеней.
В 2014 году продолжилась тенденция к снижению проведения количества выездных налоговых проверок как по Российской Федерации, так и по Республике Дагестан. Всего по состоянию на 2014 год налоговыми органами РФ было проведено 22528 единиц выездных проверок организаций и юридических лиц, из которых на долю налоговых органов Республики Дагестан пришлось 214 проверок.
По результатам всего проведенного анализа контрольной работы налоговых органов в отношении физических и юридических лиц можно сделать вывод о том, что в настоящее время в стране наблюдается некоторое снижение активности налогоплательщиков в отношении своих обязанностей по уплате налогов. Для повышения эффективности контрольной работы мы рассмотрели в дипломной работе основные направления совершенствования налогового администрирования.
Мы считаем, что для совершенствования налогового контроля в отношении физических и юридических лиц в Российской Федерации также необходимо постепенно повышать налоговую культуру в стране.
Вопросы актуальности и эффективности налоговых проверок, а также совершенствование методов их проведения связаны со следующими факторами:
- увеличение количества субъектов различных форм малого бизнеса, в частности индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица;
- сознательное уклонение от уплаты основных налоговых платежей юридическими лицами - НДС, налог на прибыль, и физическими лицами - НДФЛ;
- несовершенство и нестабильность налогового законодательства, порождающего варианты различного уклонения от налогообложения.
Мы также считаем, что для совершенствования организации выездных налоговых проверок, необходимо вести работу по следующим направлениям:
- создание единой системы финансового мониторинга;
- создание единой базы данных
- введение открытого федерального реестра налогоплательщиков косвенных налогов, который позволит сделать более прозрачным администрирование НДС и акцизов, даст возможность налоговым и таможенным органам более эффективно противодействовать уклонению от уплаты налогов с использованием деятельности фирм-однодневок и улучшить контроль за поступлением НДС и акцизов в бюджет;
- ужесточение мер уголовной ответственности при неуплате налогов;
- усиление контроля при регистрации и ликвидации предприятий. Такой контроль поможет выявить так называемые фирмы-однодневки еще на стадии регистрации;
- повышение эффективности контрольной работы налоговых органов в результате использования информационных технологий.
Предложенные мероприятия помогут в последующем году повысить эффективность проведения выездных и камеральных налоговых проверок физических и юридических лиц как по Российской Федерации, так и по Республике Дагестан.
Список использованных источников
Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.) // Российская газета. - 25.12.1993. - № 237 (с изменениями от 30.12.2014 г. № 6-ФКЗ) // Российская газета. - 31.12.2014. - № 267.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации: часть первая Федеральный закон от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ (с изм. от с изм. от 4 марта 2014 г. № 22-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1998. - №31. - Ст.3824; часть вторая - Федеральный закон от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ (с изм. от 4 марта 2014 г. № 22-ФЗ).
1. Приказ ФНС России от 08.04.2011 № ММВ-7-2/258@ «О внесении изменений в приказ ФНС России от 30.05.2007 № ММ-3-06/333@ «Об утверждении Концепции системы планирования выездных налоговых проверок».
Учебная литература
2. Адамов, Н. Тенденции совершенствования налогового администрирования и зарубежный опыт / Н. Адамов, А. Смирнова // Финансовая газета - 2009. - 4 июня (№ 23). - С. 12 - 13.
3. Андрющенко С.Н. Повышение эффективности контрольной работы.//Российский налоговый курьер.- 2012.-№3.
4. Афанасьева Л.В. «Проблемы налогового контроля» // Налоговые споры: Теория и практика. - 2013. - №11.
5. Белова И.И. Проведение выездных налоговых проверок с участием органов внутренних дел. // Налоговый вестник. - 2010. - №11.
6. Бетина Т.А. Причины несовершенства налогового контроля в Российской практике. Концепция предпроверочного контроля на основе зарубежного опыта и специфических особенностей экономики Российской Федерации.// Налоговый вестник.- 2011.-№ 11.
7. Брызгалин, А. В. Налоговый контроль / А. В. Брызгалин, Д. А. Ильиных // Налоги и финансовое право. - 2013. - № 1. - С. 279 - 282.
8. Бурцев Д.Г., Круг Ю.А., Мурашов С.Б. Основы налогового администрирования: базовый курс. Учебное пособие - СПб.: Центр подготовки персонала Федеральной налоговой службы, 2011.
9. Васильева Ю.В. Правовые основы проведения налоговых проверок / Ю.В. Васильева // Налоги (журнал). - 2012. - №2. - С.22-30.
10. Гамонина А. Н. Проблемы и перспективы использования в Российской Федерации положительного опыта организации и методики налоговых проверок США / А. Н. Гамонина, И. Д. Маркова // Молодой ученый. - 2013.
11. Иванова Е. В. Об оценке эффективности налогового контроля // Финансы. - 2013. - № 1.
12. Кискин В.В. Камеральные налоговые проверки / В.В. Кискин // Налоги (газета). - 2011. - № 21. - С.4.
13. Концепция системы планирования выездных налоговых проверок. // Все о налогах. - 2013. - №7.
14. Лермонтов Ю.М. Выездная налоговая проверка как форма налогового контроля.// Аудиторские ведомости.- 2013.-№2.-С.14.
15. Лермонтов Ю.М. Камеральная проверка как форма налогового контроля / Ю.М. Лермонтов // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. - 2014. - №4. - С, 14-18.
16. Лобанов А.В. О содержании и формах налогового контроля // Финансы. - 2014. - N 3. С. 30-32
17. Мехова Т.Н. Выездная налоговая проверка как форма налогового контроля.//Консультант.- 2013.-№ 5.- С. 8.
18. Михайлов М.И. О порядке проведения выездных налоговых проверок // Налоговый вестник. - 2011. - №3. - с. 93.
19. Модернизация налогового контроля (модели и методы). Под ред. А.Н. Романова. Вузовский учебник - М.: ИНФРА-М, 2010.
20. Мокрецов М. П. Как повысить налоговую дисциплину // Российский налоговый курьер. - 2013. - № 6.
21. Налоговая проверка предприятия: методика проведения, 1 том, Тяжких Д. С, СПб изд. Михайлова, 2013, С. 33-35
22. Налоговые проверки / Под ред. А.В. Ройбу. - М.; 2011.
23. Об использовании и эффективности автоматизированного камерального налогового контроля / Т.А. Бетина // Налоговый вестник. - N 7. – 2013.
24. Об организации налогового контроля / В.Б. Акаева // Налоговый вестник. - N 2. - 2013.
25. Проблемы налогового контроля на современном этапе налоговой реформы / М.Ю. Орлов // Ваш налоговый адвокат. - N 1. - 2013.
26. Проведение выездных налоговых проверок налоговыми агентами и оформление их результатов // Налоговый вестник. - 2010. -№9. - с. 53.
27. Резяпкина Е.В. Зарубежный опыт налогового контроля и возможности его использования в отечественной практике. М., 2014.
28. Савицкий С.И. Оценка эффективности выездных налоговых проверок // Российское предпринимательство. - 2013. - № 5 Вып. 2 (184). - c. 204-208. - http://www.creativeconomy.ru/articles/12885/
29. Сашичев В.В.: «Эффективность налоговых проверок возросла»// «Российский налоговый курьер» -2014. №8 C. 39
30. Смирнова Е.Е. О контрольной работе налоговых органов.//Налоговый вестник.- 2011.-№11.-С.17.
31. Спирина Л.В., Тимошенко В.А. Налоговые проверки: Учебно-практическое пособие.2-е изд., перераб. и доп. - М.: Экзамен, 2012. - 192 с.
32. Титов А.С. «Формы, методы, виды налогового контроля и их юридическое содержание» // Финансовое право. - 2013. - №6. С.34-38
33. Туробова Т.Е. Совершенствование механизма проведения налоговых проверок и оформления их результатов // Право и экономика. 2012г. - №10.
34. Улюмджиева Е. В. Налоговый контроль в сегодняшних условиях развития налоговой системы / Е. В. Улюмджиева // Актуальные вопросы экономики и управления: материалы междунар. заоч. науч. конф. (г. Москва, апрель 2011 г.).Т. I. - М.: РИОР, 2011. - С. 75-77.
35. Цепилова, Е. С. Особенности налоговой системы и налогового контроля во Франции / Е. С. Цепилова // Финансы. - 2013. - № 2. - С. 68 - 71.
36. Щербакова С.Н. Повышение эффективности контрольной работы.//Российский налоговый курьер.2010. - №3.
37.
38. Положение о налоговой инспекции МРИ ФНС №7 по г. Буйнакск
39. Экономические показатели деятельности МРИ ФНС №7 по г. Буйнакск в 2014 году
40. Отчет о налоговой деятельности МРИ ФНС №7 по г. Буйнакск за 2012-2014гг.
41. Информационные технологии МРИ ФНС №7 по г. Буйнакск
42. http://www.mosgu.ru/nauchnaya/publications/2011/abstracts/Ukraintseva_AI.pdf
43. http://www.nalog.ru/nal_statistik/forms_stat/otchet_svod/4170668/ |
|
Дипломная. Организационная культура в компании Эрлайн R-line. 2011 79%
Введение
Актуальность темы исследования. Организация – это сложный организм, основой жизненного потенциала которого является организационная культура: то, ради чего люди стали членами организации; то, как строятся отношения между ними; какие устойчивые нормы и принципы жизни и деятельности организации они разделяют; что, по их мнению, хорошо, а что плохо, и многое другое из того, что относится к ценностям и нормам. Все это не только отличает одну организацию от другой, но и существенно предопределяет успех функционирования и выживания организации в долгосрочной перспективе.
Организационная культура создаёт «внутренний, духовный стержень» компании, способствует сплочению коллектива, формирует у сотрудников чувства осознанности и ответственности за свою работу. В том случае, если в компании сформирована организационная культура, ее сотрудники будут настроены лояльно по отношению к данной организации, независимо от происходящих в жизни изменений; минимизирует конфликтные ситуации
Организационная культура повышает эффективность работы команды и решает задачи, как индивидуального развития сотрудников, так и развития организации в целом. Она создает предпосылки для формирования устойчивого и эффективно работающего коллектива, четко представляющего миссию организации.
Становясь членом организации, каждый из нас постепенно усваивает ее правила и нормы поведения, а также идеалы, которые могут в дальнейшем стать ценностными и жизненными ориентирами личности. Несомненно, культура организации, в рамках которой продолжается социализация и формирование личности, несет огромную ответственность за дальнейшую судьбу своих членов.
Организационная культура не так явно проявляется на поверхности, ее трудно «пощупать». Если можно говорить о том, что организация имеет «душу», то этой душой является организационная культура.
Носителями организационной культуры являются люди. Однако в организациях с устоявшейся организационной культурой она как бы отделяется от людей и становится атрибутом организации, ее частью, оказывающей активное воздействие на членов организации, модифицирующей их поведение в соответствии с теми нормами и ценностями, которые составляют ее основу. Данная тема хорошо освещена в литературе.
Культура играет очень важную роль в жизни организации, то она должна являться предметом пристального внимания со стороны руководства. Менеджмент не только соответствует организационной культуре и сильно зависит от нее, но и может в свою очередь оказывает влияние на формирование и развитие организационной культуры. Для этого менеджеры должны уметь анализировать организационную культуру и оказывать влияние на ее формирование и изменение в желательном направлении.
Целью дипломной работы является изучение влияния организационной культуры на эффективность деятельности предприятия ООО «R-line».
В рамках достижения поставленной цели мною были поставлены следующие задачи:
- рассмотрение теоретических основ организационной культуры предприятия;
- изучение понятия и сущности организационной культуры;
- изучение методов влияния организационной культуры на эффективность деятельности предприятия;
- рассмотрение характеристики предприятия «Эр-Лайн»;
- анализ организационной культуры предприятия «Эр-лайн»;
- исследование основных направлений совершенствования организационной культуры как факторы конкурентоспособности организации.
Предметом исследования является теоретические основы организационной культуры на предприятии.
Объектом исследования является предприятие ООО «Эр-Лайн».
При рассмотрение дипломной работы мы опирались на общедоступные источники и материалы.
Структура работы. Дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы.
В первой главе рассматриваются теоретические основы организационной культуры предприятия, изучается понятие и сущность организационной культуры, ее соотношение с корпоративной культурой и имиджем организации.
Во второй главе анализируется организационная культура предприятия «Эр-Лайн».
В третьей главе исследуются основными пути совершенствования организационной культуры как фактора конкурентоспособности предприятия.
В заключении приводятся краткие выводы по работе. |
|
|
