|
|
База готовых уникальных дипломных и курсовых
Ниже представлены студенческие работы на различную тематику, которые были выполнены нами за 2007-2015 гг. Вы можете купить любую из них, а также сразу заказать уникальную работу на основе того, что вы нашли. Если то, что вы хотите купить близко к Вашей теме, но не подходит по содержанию, то мы предоставим скидку при заказе соответствующей работы. Чтобы найти то, что Вы ищете рекомендуем Вам в течение одной минуты:
- ознакомиться с правилами поиска нужной Вам работы в нашей поисковой системе;
- рассмотреть особенности заказа курсовой работы;
- изучить преимущества заказа дипломной работы в нашей фирме;
- протестировать качество фотографий, отпечатанных в нашей фирме;
- прочитать еще несколько замечательных статей :-)
Дипломная. Стратегия развития малого предприятия. 2011 71%
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность дипломной работы. В современных условиях активно развивающейся экономики и рыночных отношений все большее число предприятий стали уделять особое внимание стратегии своей организации и ее разработке. Предприятие не может успешно функционировать на рынке, если не имеет своей четко выраженной стратегии.
Термин "стратегическое управление" был введен в обиход на стыке 60-70-х годов для того, чтобы обозначить разницу между текущим управлением на уровне производства и управлением, осуществляемым на высшем уровне. Необходимость фиксации такого рода различия была вызвана в первую очередь изменениями в условиях ведения бизнеса. Ведущей идеей, отражающей сущность перехода от оперативного управления к стратегическому, явилась идея необходимости переноса центра внимания высшего руководства на окружение, для того, чтобы соответствующим образом и своевременно отреагировать на происходящие в нем изменения .
Разработка стратегии развития организации как концепция стратегического менеджмента позволяет взглянуть на организацию как на единое целое, почему некоторые фирмы развиваются и процветают, а иные переживают стагнацию или им грозит банкротство, то есть почему происходит постоянное перераспределение ролей основных участников рынка.
Актуальность данной темы заключается в том что, чтобы управлять предприятием в условиях высокой конкуренции во внешней среде, необходимо знать основы стратегического управления.
Для эффективного управления организацией требуется менеджер, обладающий всеми необходимыми навыками и опытом в управлении организацией, а также умеющий увидеть основные проблемы в деятельности этой организации и разработать для нее наиболее оптимальную стратегию на определенном этапе развития. Совершенствование процесса управления с помощью стратегии концентрированного роста повысит показатели эффективности деятельности организации.
Объектом исследования является малое предприятие ООО «АВТОЛЮКС»
Предметом исследования Предметом исследования выступает совокупность теоретических, методических, практических вопросов разработки стратегии предприятия.
Целью данной дипломной работы является разработка стратегии малого предприятия на примере ООО «Автолюкс».
Задачами дипломной работы является:
- рассмотрение теоретических основ стратегического управления малым предприятием;
- анализ процесса управления малым предприятием;
- исследование путей совершенствования стратегии развития малым преприятием.
Методы исследования: SWOT-анализ, метод экспертных оценок.
Теоретической основой исследования послужили фундаментальные положения, представленные в трудах современных ученых по проблемам территориального социально-экономического развития; программные, директивные и нормативные документы органов государственной власти.
Структура дипломной работы. Дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы. |
|
Дипломная. Стратегическое планирование на предприятии в условиях риска Росгосстрах 2012 81%
Введение
Актуальность курсовой работы обусловлена тем, что обострение конкурентной борьбы, рост технологического оснащения и сложности управления предприятиями влекут за собой появление для организаций новых рисков, что повышает требования к качеству управления.
Эффективное руководство предпринимательской структурой в современных условиях невозможно без специальных методов анализа, базирующихся на теории и практике управления рисками. До определенного времени и в силу специфических экономических условий понятие «риск» в России не использовалось или применялось в ограниченном смысле. В настоящее время это понятие является вполне принятым в науке и предпринимательской деятельности.
Значительный вклад в исследование рисков внесли отечественные и зарубежные ученые, такие как А.П. Альгин, И.Т. Балабанов, К.В. Балдин, И.А. Бланк, С.Н. Воробьев, Л.П. Гончаренко, Дж. Кейнс, В.В. Ковалев, М.Г. Лапуста, Л.М. Макаревич, А. Маршалл, М.В. Мельник, В.А. Москвин, В.Ф. Палий, В.И. Подольский, М.А. Рогов, Г.В. Савицкая, А. Смит, Н.В. Хохлов, А.С. Шапкин, А.Д. Шеремет, Е.И. Шохин, И. Шумпетер, С. Хьюс и др.
Несмотря на долгую историю изучения рисков и обилие научных трудов, до сих пор не существует единого подхода к пониманию сущности и классификации рисков, что во многом обусловлено сложностью и многогранностью этой категории. Существует большое количество трактовок понятия «риск» с разных точек зрения (например, с юридической, коммерческой, финансовой). В экономической литературе также нет единого мнения по этому поводу. Представляется правомерным следующее определение риска: риск - это следствие событий или группы взаимосвязанных событий, наступление которых не обеспечивает достижения стратегических целей в течение конкретного отрезка времени наблюдения.
Как отдельное направление исследования комплексное управление рисками возникло в 90-х годах ХХ в. в связи с тем, что промышленные компании осознали необходимость внедрения объединенной системы управления рисками. Перечень рисков организации трактуется по-разному, но некоторые из них, различаясь лексически. В современном бизнесе один из недостатков в управлении рисками состоит в том, что в большинстве случаев оно осуществляется в отрыве от системы бухгалтерского учета, которая не обеспечивает процесс принятия управленческих решений необходимой информацией и не в полной мере отвечает задачам управления рисками.
Стратегический менеджмент в современной России является принципиально новым видом управленческой деятельности, использующей специфические методы и приемы. Стратегический менеджмент призван расширить горизонты прогнозирования деятельности организации и создать предпосылки для адекватной ответной реакции фирмы на изменения, происходящие в нестабильной внешней среде. Отсутствие системы стратегического управления в организации обрекает ее на краткосрочные решения, не обеспечивающие стабильной работы в долгосрочной перспективе.
Целью курсовой работы является рассмотрение сущности стратегического планирования на предприятии в условиях риска на примере страховой компании.
Задачами курсовой работы является:
- рассмотрение сущности стратегического планирования на предприятии в условиях риска;
- анализ стратегического планирования на предприятии «Росгосстрах»;
- исследование путей совершенствования стратегического планирования на предприятии «Росгосстрах».
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы. |
|
Дипломная. Способы и порядок заключения договора поставки. 2011 67%
ВВЕДЕНИЕ
Договор поставки чрезвычайно широко применяется в предпринимательской деятельности. Велико его значение для торгового оборота экономики России. Ведь договор поставки как форма оптового оборота товаров в современной экономике, опосредует переход огромного массива товаров от одних хозяйствующих субъектов к другим.
Актуальность выбранной темы подтверждается тем, что для организаций, производящих товары, основной целью на сегодняшний день является не просто изготовление товаров, но и их успешная реализация и получение прибыли от продаж. Поэтому сегодня в России проблема восстановления прежних объёмов производства упирается в необходимость создания конкурентных товаров и работоспособных сетей сбыта товаров. Сбыт произведённой продукции в современном обществе не может существовать вне рамок договорных отношений. Правовое обеспечение торгового оборота в части перемещения произведённой или закупаемой у производителя продукции посреднической организацией, главным образом, осуществляется с помощью договора купли-продажи и договоров, являющихся его разновидностью. Наиболее важную роль по реализации товаров играет договор поставки, поскольку данный договор обладает рядом особенностей, позволяющих организовать в больших объёмах передвижение товаров от производителей к покупателям.
Таким образом, для развития системы производства товаров, обеспечения в максимальном объёме нужд населения страны и государства, смены экономических отношений по удовлетворению таких нужд с отношений импорта на отношения по производству товаров внутри страны необходимо развитие отношений по созданию налаженной системы сбыта производимой продукции. Данную задачу возможно осуществить в рамках правового регулирования общественных отношений по поставке товаров и развития системы таких отношений.
Объектом исследования выступают отношения хозяйствующих субъектов по сбыту произведённой и закупаемой для сбыта продукции.
Предметом исследования является законодательство, регулирующее отношения хозяйствующих субъектов по заключению, формированию условий, изменению и расторжению договора поставки; судебная практика, сложившаяся в ходе его применения; доктринальные источники.
Цель исследования состоит в том, чтобы на основе комплексного анализа нормативных правовых актов выявить особенности правовых аспектов регулирования отношений хозяйствующих субъектов по сбыту произведённой и закупаемой продукции в Российской Федерации; обобщить проблематику и недостатки регулирования таких отношений; найти подходы к решению возникающих проблем и устранению недостатков в регулировании, сформулировать предложения по совершенствованию действующего законодательства РФ, регулирующего общественные отношения по поставке товаров.
Исходя из цели исследования, определены следующие задачи:
- рассмотреть и проанализировать нормы действующего законодательства РФ о договоре поставки;
- проанализировать доктринальные источники, в которых в той или иной степени освещена проблематика, связанная с применением действующего законодательства РФ о договоре поставки;
- рассмотреть судебную практику по спорам, вытекающим из отношений, регулируемых договором поставки;
- найти пробелы в правовом регулировании общественных отношений, связанных с договором поставки;
- сформулировать предложения по совершенствованию действующего законодательства РФ и решению проблем в правоприменительной практике;
Методологическую основу исследования составляет общенаучный диалектический метод познания и вытекающие из него частнонаучные методы: системно-функциональный, лингвистический, формально-логический, сравнительно-правовой, технико-юридический.
Источниковедческую базу исследования составляют нормативные правовые акты РФ, регулирующие отношения по поставке товаров, научная литература и правоприменительная практика.
Исследование выбранной темы потребовало обращения к научным трудам по гражданскому праву и общей теории права.
При подготовке дипломной работы использованы научные труды следующих учёных-правоведов и юристов: М.И. Брагинского, С.Н. Братуся, Л.И. Брославского, А.В. Венедиктова, В.П. Грибанова, В.В. Витрянского, В.Г. Вердникова, О.С. Иоффе, Н.И. Клейн, В.Н. Кудрявцева, В.В. Лаптева, О.Э. Лейста, Т.Л Лунца, Б.И. Пугинского, О.Н. Садикова, Е.А. Суханова, А.П. Сергеева, Ю.К. Толстого, Г.Ф. Шершеневича и др.
Структура дипломной работы опосредована логикой поставленных задач и состоит из введения, двух глав, включающих четыре параграфа, заключения, списка нормативных правовых актов и литературы. |
|
Дипломная. Специфика бухгалтерского учета внешнего аудита. 2011
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность дипломной работы. Внешний аудит представляет собой независимую проверку бухгалтерской (финансовой) отчетности клиента с целью установления ее достоверности и соответствия осуществляемых финансово-хозяйственных операций российскому законодательству; выявления причин, препятствующих реализации потенциальных возможностей компании и разработке рекомендаций по их устранению.
Целью внешнего аудита является не только непосредственный аудит финансовой отчетности, но и выработка комплекса мер, позволяющих клиенту максимально эффективно использовать имеющиеся ресурсы в рамках действующего законодательства Российской Федерации.
Проведение внешнего аудита позволяет:
-проверить налоговую отчетность компании на предмет соответствия требованиям действующего законодательства,
-обнаружить ошибки, связанные с ведением бухгалтерского учета,
-а также разработать концепцию их устранения.
Помимо выраженного экономического эффекта, аудит обладает рядом социальных преимуществ. Как известно, имидж компании складывается из огромного количества факторов, к числу которых относятся не только положительные отзывы партнеров и постоянных клиентов, но и мнения независимых экспертов.
Аудиторское заключение является весомым подтверждением репутации организации и мощным фактором, стимулирующим рост конкурентоспособности фирмы.
Поэтому неудивительно, что зачастую инициаторами проведения аудита выступают сами юридические лица.
Проведение аудита - залог экономической безопасности предприятия. Доверить его следует настоящим профессионалам. Наша компания успешно занимается как обязательным, так и добровольным аудитом. Поэтому, обратившись к нам, Вы можете быть уверены, что доверили проверку своего бизнеса специалистам высокого уровня.
Основными принципами нашей работы являются честность, независимость и конфиденциальность. Сотрудничество с юридическими лицами осуществляется на основе официальных договоров, в которых четко прописываются права и обязательства сторон.
После заключения договора наши специалисты приступают к детальному изучению налоговой и бухгалтерской отчетности. По итогам проведенной проверки выдается экспертное заключение.
Внешний аудит является эффективным инструментом в деле формирования привлекательного имиджа любой организации.
Поэтому, если Вы хотите привлечь внимание потенциальных инвесторов к собственному бизнесу, проведение аудита, без сомнения, станет наиболее удобным, а главное - экономически целесообразным решением.
Бухгалтерский учет - это прежде всего информационная система, которая имеет свои цели, элементы, качество и порядок соединения элементов в единое целое. При этом бухучет — это сплошной документальный учет в денежном выражении. Бухгалтерский учет - это система сбора, регистрации, обработки, обобщения и передачи финансовой информации, которая является полезной для принятия решений предпринимателя. В этом случае бухучет является базой для налогового, управленческого и финансового учета.
Предметом дипломной работы является бухгалтерский учет внешнего аудита.
Объектом дипломной работы является внешний аудит организации.
Целью дипломной работы является изучение специфики бухучета внешнего аудита.
Задачами дипломной работы является:
- рассмотрение теоретически основ внешнего аудита;
- анализ специфики бухгалтерского учета;
- изучение методики проведения внешнего аудита;
- исследование путей совершенствования бухгалтерского учета внешнего аудита.
Структура дипломной работы. Дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы. |
|
Дипломная. Социальная ответственность и культура организации. 2011 80%
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность дипломной работы. За последние двадцать лет проблемы этики бизнеса все больше привлекают внимание исследователей, менеджеров и общественных деятелей. Обязательные курсы этики читаются во всех ведущих школах бизнеса. Этическая оценка и репутация сегодня играют немаловажную роль при заключении сделок, выборе партнеров по бизнесу, применении санкций регулятивных органов и т.п. Относительно новым принципом современной этики бизнеса является принцип социальной ответственности.
Социальная ответственность бизнеса начинает активно и успешно реализоваться во всем мире. Компании не просто решают проблемы общества, инвестируя средства в развитие образования, медицины, науки, производства, поддерживая социально незащищенные слои и заботясь о природоохранных мерах, - они получают определенные выгоды от этой деятельности. В западных странах социальная ответственность бизнеса функционирует как устойчивый социальный институт, она рациональна и эффективна. Несмотря на то, что наблюдается устойчивый интерес к феномену социальной ответственности бизнеса в отечественной науке, среди российских ученых пока не сложилось единого мнения относительно основных характеристик корпоративной ответственности, факторов и условий развития социальной ответственности бизнеса, что и явилось одной из причин настоящего исследования.
На наш взгляд, взаимообусловленность общества и бизнеса предполагает объективный выбор бизнеса в пользу социально ориентированной и нравственной экономической стратегии. Кроме того, важно отметить, что от поступков менеджеров, от того, какие решения они принимают, часто зависят судьбы многих людей.
В свете изложенного выше, выбранная тема дипломной работы представляется нам весьма актуальной.
Также, актуальность работы определена важностью корпоративной культуры как относительно нового элемента системы управления человеческими ресурсами организации. Это предполагает создание атмосферы взаимной ответственности наемного работника и работодателя, стремление всех работников компании сделать ее более успешной за счет поддержки инициативы на различных уровнях организации, постоянных технических и организационных нововведений, открытого обсуждения проблем. Для осуществления эффективного руководства предприятием важное значение имеет правильное представление о месте и роли корпоративной культуры в достижении целей организации, путях ее формирования, возможностей корректировки и поддержания ее на оптимальном уровне.
Целью дипломной работы является раскрытие смысла понятия социальной ответственности в современном бизнесе, рассмотрение основных спорных вопросов, касающихся социальной ответственности, а также применения этого принципа на практике, на примере этических кодексов и отчетов по корпоративной социальной ответственности.
Объектом исследования является предприятие ООО «Гард-М», которое предлагает весь спектр услуг в области видеонаблюдения и охранного сервиса.
Предмет исследования – организационная ответственность и культура в системе управления предприятием.
Задачами дипломной работы является:
- рассмотрение теоретических основ понятия «социальная ответственность и культура» организации;
- анализ деятельности в сфере социальной ответственности компании ООО «Гард-М»;
- исследование путей совершенствования социальной ответственности и культуры организации.
Теоретической и методологической основой исследования стали работы, посвященные системе менеджмента в целом и корпоративной культуры в частности на современных предприятиях. В их числе книги и статьи, написанные: А.И.Наумовым, М. Альбертом, М. Месконом, О.С. Виханским, Р. Куинном, Т.К. Панцуркиой, Ф. Хедоури и других.
Структура дипломной работы. Дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы. |
|
|
